Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyFamilienfreundlich. Flexibel
Kinderfreundlich sowie das mitbringen von Hunde.
Mitarbeiterverpflegung,
Altersversorge,
Mitarbeiter Benefis,
Jobrad,
Kinderfreundlich, Fortbildungsangebote, Jobrad
Wer bist heute immer noch nicht begriffen hat das sowas wie Haustechnik, Küche und Verwaltung entscheidene Schnittstellen für das Unternehmen und auch für das Alltagsgeschäft sind und diese zusätzlichen von den Compassio Mitarbeiter*innen ausnutzen lässt, dann viel Spaß. Eine hohe Fluktuation ist vorprogrammiert.
Die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter. Das Gehalt für Mitarbeiter, die nicht in der Pflege tätig sind.
Das alles zu lange dauert.
Zu wenig Dienstkleidung
- grundsätzliche Fragen vor Einstellung klären
- mehr Strukturen in allen Bereichen!
- besseres Onboarding
- Einstellung einer Verwaltungsleitung
Nicht nur die Mitarbeiter in der Pflege wertschätzen. Sondern auch die aus den anderen Bereichen. Betriebsausflüge anbieten,
In höheren Position Wechsel vornehmen. Zu viele Führungskräfte die zu wenig Erfahrung haben.
Mehr springer in den Abteilungen für bessere Personalabteilung bei Krankheit und Urlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compaserv ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hungerslohn. Arbeitszeugnis rennt man Monaten hinterher!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
