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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV (Beuel Bahnhof ist in der Nähe)
Für Azubis wird gute Vergütung gezahlt.
Eigene Entscheidungen zu treffen, selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik sei „immer willkommen“ aber wenn man dann mal kritisiert dann ist man unten durch bei den Ausbildern/Chefs.
Respektlosigkeit ggü. Mitarbeitern vor allem jungen Mitarbeitern die in das Berufsleben starten.
Es werden einem Minusstunden angerechnet wenn bspw. Der Server nicht läuft und man Nachhause geschickt wird. Rechtlich gesehen ist das sehr kritisch...
Die Fluktuation ist unglaublich hoch allerdings wird der Fehler natürlich nicht bei sich gesucht sondern bei den Mitarbeitern die kündigen.
Persönliche Daten werden von den Führungskräften einfach weitergegeben. ...
Umgang unter den Kollegen und Gleichberechtigung des Teams
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen, z. B. flexiblere Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung und mehr Gehalt, aber vor Allem mehr Gleichberechtigung.
Der ganze Führungsstil müsste angepasst werden denn dieser ist sehr konservativ. Das Unternehmen ist meines Erachtens nach sehr unattraktiv für junge Personen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von COMPASS KREUZFAHRTEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Meisten gut, einziger Grund dort zu arbeiten
Regelmäßige Teammeetings
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungschancen, Schulungen oder Inforeisen.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMPASS KREUZFAHRTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet COMPASS KREUZFAHRTEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMPASS KREUZFAHRTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMPASS KREUZFAHRTEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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