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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre: Ein kleines Team, das Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat.
+ Home-Office und freie Zeiteinteilung lange vor der aktuellen Lockdown-Phase, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich.
+ Fokus auf Ergebnisse statt unproduktives Absitzen von Präsenzzeit wie in manchen Großkanzleien
+ Offenheit für Vorschläge und Ideen von Seiten der Mitarbeiter
+ Aufgeschlossenheit für technische Innovationen und neue Ansätze, Streben nach Effizienz (z.B. paperless Office soweit möglich)
+ Ausstattung mit hochwertiger Hardware, um auch Zuhause produktiv sein zu können.
...
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Die Flexibilität in der Arbeitszeit/ -ort war sehr förderlich, dass man das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinen konnte. Der persönliche Austausch und die Kommunikation mit den Mitarbeitern beugte möglichen Konflikten vor und diente der positiven
und persönlichen Atmosphäre
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Die Arbeitsbedingungen (Wann?Wie?Wo?) werden individuell besprochen und jeder Person angepasst. Dadurch herrscht eine super Atmosphäre und jeder kann sich selbst verwirklichen
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Das kollegiale, partnerschaftliche Arbeiten sowie die Flexibilität.
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Moderne Einstellung (Remote Work, schon vor Corona)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An dieser Stelle möchte ich erläutern, weshalb ich bei den folgenden Punkten 3 oder 4 Sterne gegeben habe:
* Interessante Aufgaben
* Gehalt/Sozialleistungen
* Prestige
* Karriere/Weiterbildung
Dies hat hauptsächlich mit der Größe der Kanzlei zu tun: Eine kleine Kanzlei wie comp/lex kann insofern natürlich nicht mit dem Angebot einer Großkanzlei mithalten. Die Aufgaben (IT-Vertrags- und Datenschutzrecht, Verfassen von Blogbeiträgen) waren abwechslungsreich, ganz überwiegend ging es um die Unterstützung kleiner/mittelständischer Unternehmen in einzelnen Anliegen. Das Gehalt war im Übrigen durchaus ...
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Verbesserungsvorschläge

Es fehlen nur noch Mitarbeiter/Ansprechpartner im Bereich IT
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Hierzu fällt mir ehrlich nichts ein. Ich habe gerne bei comp/lex gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von comp/lex ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr flexible Arbeitszeiten und freie Entscheidung über das Arbeiten im Büro oder im Home-Office. Auch für vorübergehende Bedürfnisse konnten die Arbeitszeiten kurzfristig und unkompliziert angepasst werden
5
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Als Freelancer ist man in seiner Arbeitszeitgestaltung hauptsächlich frei. In der Regel wird ein ungefähres Enddatum abgestimmt, bei welchem die vorher festgelegten Arbeiten umgesetzt sein müssen.
5
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Ein Tarum: Flexible Arbeitszeiten und vollkommene Freiheit bei der Wahl des Arbeitsorts. Home-Office war hier schon die Regel, als es anderswo noch "Telearbeit" hieß. Besser geht es nicht!
5
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Life wird in der Kanzlei groß geschrieben. Es herrscht der Grundsatz, dass gute Arbeit auch nur mit gutem Ausgleich geleistet werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Werkstudent wurde ich stets gefördert und es wurde auf meine persönliche, sowie berufliche Weiterbildung geachtet
5
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Dieses Thema wird flexibel und großzügig gehandhabt.
5
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Entfaltung und Weiterentwicklung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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