Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre, unschlagbar. Hierarchien existieren, jedoch sind diese sehr flach. Jeder spricht sich mit dem Vornamen an, was definitiv den Zusammenhalt stärkt.
Arbeitsumfeld, Freiheiten usw.
Der neue Umgang, die Führung wie sie aktuell agiert und auf dem richtigen Kurs ist.
Gratis Trinken, Gratis Parkplätze, der Metzger ist fragwürdig aber das war er schon im alten Büro. Irgendwann gewöhnt man sich dran.
Großes, schönes und ordentliches Büro, wo auch Kunden gern mal ein Lob da lassen wie schön es aufgebaut ist.
Der Mensch ist immer an erster Stelle!
Gehalt kommt pünktlich.
Die langjährigen Kollegen haben immer noch gute Erinnerungen an Früher.
Lockerer Umgang mit Kleidungsvorschriften.
Mit vielen Kollegen sind angenehme lockere Unterhaltungen, auch privater Natur, möglich.
Die o.g. Punkte
Weil es noch nicht oft genug da stand: Gehalt.
Fragwürdiges Verhalten der Leitung
Zu sehr auf Geld fixiert. Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit steht leider zu selten im Mittelpunkt.
Mitarbeiter werden nicht als wichtigstes Kapital gesehen.
Permanent wird eine Drucksituation kreiert.
Kommunikation ist über viele Strecken katastrophal.
Bessere Ausbildungsvergütung. Bei Kritischen Prozessen versuchen die Azubis einzubinden. Nicht alles soll aus Eigeninitiative geschehen.
Passt das Gehalt auf einen Standard an der die Arbeitsleistung wiederspiegelt und einen Ausgleich schafft zur aktuellen Strom/Gas- und Inflationslage.
Förderungen für Zertifizierungen, damit der Mitarbeiter auch sagen kann: Ich kann das, da stehts!
Mein persönlicher Rat am Rande: Macht Beiträge was sich in der Firma ändert im Kommunikationskanal den wir nutzen. Schreibt was kommt oder eben nicht - am Ende reicht auch ein "woran arbeiten wir gerade".
Hauptsache jeder weiß wohin es geht.
Vermeintliche Führungskräfte auch im Bereich Mitarbeiterführung Schulen und nicht dünkt die Vorzüge ihres Fachwissens betrachten. Vielleicht sollte der Geschäftsführer die Aufstellung seines Teams etwas überdenken und sich selber noch mehr einbringen
Inspiriert von historischen Ereignissen und Figuren wurde dieses Werk von einem multikulturellen Team mit unterschiedlichen Glaubensrichtungen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten konzipiert, entwickelt und produziert.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Nicht immer die Schuld bei den Mitarbeitern suchen.
Führungskräfte müssen sich aus ihrer Opferrolle befreien.
Der am besten bewertete Faktor von Computer Bauer ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, Frau oder Mann, oder die Herkunft Gleichberechtigung besteht
Hier wird niemand diskriminiert. Mobbing gibt es auch nicht. Es gibt natürlich ein paar Späße die man als Grenzwertig bezeichnen könnte - aber auch da, wird direkt drüber gesprochen und dann lacht man am Ende trotzdem.
Hier ist jeder Willkommen.
Geschlecht, Herkunft, etc. spielt keine Rolle.
Nichts zu beanstanden
Ob Mann, oder Frau spielt keine Rolle. Wer sich einschleimt steht in der Gunst der Sonnenkönige, wer widerspricht wird aufs Abstellgleis verfrachtet. Die Sexistischen und rassistischen Sprüche sind nur als Spaß gemeint und niemals böse oder verletzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer Bauer ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht sehr gut. Aus diversen Gesprächen mit anderen Azubis lässt sich feststellen, das Computer Bauer definitiv weniger als die meisten Betriebe bezahlt.
Könnte besser sein
Da ist einer der größten Knackpunkte.
Das Gehalt ist absolutes unteres Mittelmaß, da muss defintiv endlich was gemacht werden - das letzte Jahr wurde extrem teuer und viele sprechen das Gehalt regelmäßig an.
Da muss die Firma dringend nachziehen. (Ich korrigere den Part, wenn da was passiert)
Sehr unterdurchschnittlich
Gehalt im Vergleich zu Firmen mit ähnlicher Größe deutlich geringer. Sozialleistungen nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat gute Optionen sich weiter zu bilden, insofern ein Nutzen daraus entsteht bekommt man auch hierbei vom Unternehmen Unterstützung
Auch hier gibt es Potenzial nach Oben.
Die Firma hat jetzt erstmal einen harten Kurs vor sich, das verstehen alle Mitarbeiter - aber die Entwicklung ist Wichtig für Mitarbeiter. Plant bessere Workshops die nicht einmal alle paar Monate stattfinden, fördert Zertifizierungen für den jeweiligen Fachbereich.
Karriere ist hier etwas speziell Definiert. Jeder kann alles sein - wenn er sich beweist. Das ist ein eigentlich sehr offenes Konzept - Viele lieben aber auch einfach ihren Posten und wollen garnicht weg.
"Interessante" Regelung bezüglich Rückzahlungen, wenn man sich dann über Monate eine Schulung erkämpft hat....
Möglich bei viel Eigeninitiative.. Sonst eher schwierig
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Interne und Externe Weiterbildungen wurden untersagt, da Geld verdient werden muss
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Konflikte offen austragen.
