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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die offenheit und zu Wissen dass sich Ehrgeiz hier vermutlich lohnt.
die Ausbildungsvergütung, das Arbeitsklima, die interessanten Kunden
Die Werte und die Atmosphäre, die sie geschaffen haben. Sie sollten sich gut daran erinnern, dass dies ohne das großartige Team, das sie eingestellt haben, nicht möglich gewesen wäre.
Fair und sehr bemüht, dass es allen gut gehen soll
Seriös, freundlich, nah am Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgesehen von den Gehältern gibt es hier nichts Erwähnenswertes. Es gibt keinen perfekten Arbeitsplatz, und die kleinen Dinge, die mich leicht beeinträchtigt haben, konnte ich direkt an die Vorgesetzten im Büro kommunizieren.
U-Bahn zu weit weg.
Wirklich schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
1- Vertrauensarbeitszeiten: Ob man seine Ziele in in mehr oder weniger als 40 h sollte egal sein.
2- Abschaffung der Büro-Pflicht: Für autistische Menschen und Menschen mit ADHS kann selbst ein extrem komfortabler Arbeitsplatz sehr anstrengend sein.
3- Wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten: Letztendlich studieren und arbeiten wir alle, um uns und unseren Lieben das bestmögliche Leben zu ermöglichen. Die meisten Menschen suchen nach einem Job, bei dem sie am wenigsten arbeiten und am meisten verdienen können. Ich denke, es kann einen ...
Regelmäßiger Infos an die Mitarbeiter bitte
Das Auftreten ist manchmal zu bescheiden.
Angebot für Firmensport wieder aufnehmen.
Mehr Stellplätze für Fahrräder schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Computer Manufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Computer Manufaktur hat es geschafft, eine Gruppe von Personen einzustellen, die ihren Werten entspricht. Keiner versucht, einem ungewollt Arbeit aufzubürden. Keiner versucht, seine Arbeit zu vermeiden. Alle sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit.
Konflikte kommen kaum auf und sind schnell gelöst, branchentypisch sind nicht Alle 100% loyal zur Firma. Das Gesamtbild ist aber sehr angenehm.
In meinem Team hervorragend, macht Laune.
In jeder Lage großartige Kolleginnen und Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer Manufaktur ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schlechter bezahlt. Aber das kann auch relativ sein, wenn man bedenkt, dass die Leute sich mehr für die Atmosphäre als für das Geld interessieren. Letztendlich kann man sich, wenn man bei der Computer Manufaktur arbeitet, sicherlich gerade noch ein anständiges Leben leisten.
durchschnittliche Gehälter bei guten Sonderleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie immer, wer motiviert ist und selber möchte bekommt alle Möglichkeiten.
Das ist relativ: Wenn du einen Job suchst, in dem du glücklich bist und dich wohl fühlst und keine großen Ambitionen hast, dann ist dies ein guter Job, den du für eine lange Zeit ausüben kannst. Wenn du jedoch große Ambitionen hast, dann ist die einzige Chance, die du bekommst, ein Teamleiter zu werden, falls einer der jetzigen Teamleiter kündigt, es sei denn, die Computer Manufaktur wächst im nächsten Jahr.
steht noch aus
Bisher habe ich interne Weiterbildungen wahrgenommen. Zu externen Zertifizierungen habe ich noch keine Informationen erhalten.
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen immer begrenzt. Aber wer will hat Handlungsspielraum etwas zu bewirken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computer Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Computer Manufaktur besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computer Manufaktur als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Computer Manufaktur
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Computer Manufaktur
Branchendurchschnitt: Internet