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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfacher Bewerbungsprozess, Mikrowelle vorhanden, Kühlschrank vorhanden. Toiletten kurze Laufwege. Verkehrsanbindung. Interessantes Themenfeld.
Überzeitkonto, 5 Wochen Urlaub, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Man muss nichts verkaufen, man muss Kunden nur helfen. Teilzeit möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potential wird scheinbar nicht wahrgenommen und unterstützt. Beratungsresistent
Niederlassung ist etwas abgelegen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation, Potential Förderung, Dankbar für Feedback neuer Arbeitnehmer sein & umsetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComStern.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ComStern.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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