Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKollegialität, offene Türen, super Balance aus Teamarbeit und Eigenständigkeit.
CONCILIUS bemüht sich um eine eher "nüchterne" Arbeitsweise, ohne das in der Beratungsbranche in Teilen vorkommende "Heldenklamauk".
Proaktivität und "eigene Meinung" werden begrüsst. Guter interner Informationsfluss
Die Kollegen sind absolut top und bekommt viel Rückhalt. Der eigene Gestaltungsspielraum ist sehr groß und man neue Ideen und Strategien einbringen.
Teilweise sehr nette Kollegen, die aber auch nicht immer lange dabei bleiben.
Da fällt mir schlichtweg nichts erwähnenswertes ein!
Eigentlich nichts :)
Keine Führung, schlechtes Klima, keine fairen Aufstiegschancen, Mißtrauen
Chaos und in manchen Fällen Inkompetenz.
Keine Kritikfähigkeit.
Der interne Informationsaustausch über die einzelnen Standorte (Berlin, München, Brüssel, Stuttgart) könnte noch intensiviert werden.
Keine akuten. :-)
Für Fairness sorgen und „Offenheit“ nicht nur als Label nutzen, sondern leben.
Mehr ehrliche Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Concilius ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht jede Aufgabe kann immer ein "Festmahl" sein, aber wer die Schnittstelle von Politik und Wirtschaft spannend findet, ist hier richtig!
Die Vielfalt der Mandate, der relevanten Politikbereiche und der Aufgaben zeichnet CONCILIUS definitiv aus.
Extrem abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, besser gehts nicht
Spannende Branche, tolle Mandate und Projekte
Das Tätigkeitsfeld ist sehr vielseitig und man bekommt die Chance, einen tiefen Einblick in verschiedene Branchen und politische Ebenen zu bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concilius ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist eine Daueraufgabe...
Bei familiären Anliegen ist man auch mal kulant, zB. was kurzfristigen Urlaub angeht.
Beides ist denn Unternehmen nicht so wichtig wohl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen werden ermöglicht, man muss aber aktiv danach fragen
Weiterbildungsangebote ja, aber häufig nur auf Nachfrage der jeweiligen Mitarbeiterin bzw. des jeweiligen Mitarbeiters.
Man lernt immer neue Leute/Unternehmen kennen.
Individuelle Förderung, Freiraum für Weiterbildung,
Keine klaren Strukturen, Benchmarks, Aufstiegschancen.
