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Arbeitgeber stellen sich vor

connecticum GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man lese sich mein Kritikpunkte durch und versuche dagegen zu steuern.

Pro

Tja, ich weiß nicht so recht, was ich hier schreiben soll. Ehrlich gesagt fand ich an den Messetagen bis auf das Catering und das junge Team von Freiwilligen nichts gutes an dem Unternehmen.

Contra

Diese Kritik richtet sich an das Unternehmen während der Messetage. Über den allgemeinen Umgang und die Arbeitsverhältnisse außerhalb der Messetage kann ich leider nicht berichten, jedoch wurde mir mitgeteilt, dass auch innerhalb der Stammmannschaft nicht alle immer zufrieden sind.

Ich war vom 23. April bis zum 30. April bei der Connecticum tätig und mir sind folgende Dinge negativ aufgefallen:

- Im Verhältnis zum Arbeitsaufwand, den man an den Messetagen leisten muss, wird man als "Erstteilnehmer" beim Messeteam miserabel bezahlt. An den Auf- und Abbautagen arbeitet man weit über die gesetzlich vorgeschriebene Zeit von 10 Stunden am Tag. An den Messetagen selber kann es gut und gerne auch noch länger dauern bis man nach Hause durfte. Für diese 80 Stunden Woche erhält man dann 450 € nach Minijob Vereinbarung. Dies erfolgt jedoch erst zweieinhalb Monate nach Beendigung der Arbeit, so dass man nicht unmittelbar nach getaner Arbeit auch dafür entlohnt wird. Über lange Arbeitszeiten und späte Bezahlung wird man erst nach Zustimmung der Arbeit informiert. Somit sehe ich die Ehrlichkeit der Connecticum als fragwürdig.

- Die Vorgesetzten und auch diejenigen von denen man sagt, dass sie Vorgesetzte im Sinne der Tätigkeit sind, scheuen sich nicht davor, die "Neuen" ackern zu lassen ohne selbst die Finger krumm zu machen. Dies gilt auch für diejenigen, die zum zweiten Mal dabei sind und somit noch keinen großen Beitrag zum Unternehmen leisteten, aber dennoch davon ausgehen in der Rangordnung weiter oben zu stehen. Alles in allem ein völlig falsches Bild von Führung, in dem nicht mit Vorbild vorangegangen wird, sondern ein individuelles (für das Teamgefühl tödliches), selbstgerichtetes Verhalten an den Tag gelegt wird. Bis auf wenige Ausnahmen lässt sich diese Aussage auf alle Personen mit Führungsposition runterbrechen.

  • 26.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma weiß selbst wo ihre immensen Schwächen liegen.

Pro

Schwer zu sagen. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war eigentlich immer in Ordung. Das war es auch schon.

Contra

Es gibt viele Dinge die innerhalb der Firma nicht rund laufen. Ich werde einfach mal ein paar Dinge aufzählen:
- Der Umgang mit Mitarbeitern ist absolut katastrophal. Es wird ignoriert, es wird sich nicht an Absprachen gehalten, es werden Ideen lächerlich gemacht. Connecticum verkauft sich gerne als offenes, junges und faires Team. Die Realität sieht komplett anders aus.
- Der Bewerbungsprozess, wenn man ihn so nennen möchte, ist absurd. Es wird nicht auf die passende Eignung des Bewerbers eingegangen, es wird einem nicht gesagt an was für Projekten man arbeitet etc. Stattdessen soll die Webseite von connecticum auf die Benutzerfreundlichkeit überprüft werden.
- Ein weiterer negativer Punkt ist die angestaute Frustration innerhalb des Teams mit Entscheidungen die von "Oben" angeleitet werden. Das halbe Team ist sehr unzufrieden, aber in den wenigsten Fällen wird etwas angesprochen.

Es gibt noch sehr viel mehr Dinge, die ich auflisten könnte, aber diese drei Punkte sollten einen guten Überblick geben.

  • 15.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

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