Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz- ein wahnsinnig tolles Team das mit viel Herzblut die Projekte und Trainings anpackt und umsetzt.
- viel Abwechslung und freie Gestaltungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, sehr viel von den Kollegen zu lernen, die ihr Fachgebiet richtig gut beherrschen
flache Hierachien, branchenübergreifende Erfahrungen gesammelt
Das Gehalt.
Mehr proaktive Führung. Dadurch, dass es keine Führungskräfte gibt und "das Team das Team führt", gibt es da in meiner Wahrnehmung ein Vakuum, das sich auch etwas geweigert wird, zu füllen. Das führt z.B. dazu, dass man umso besser auf sich selbst achten muss und Grenzen ziehen sollte - denn es tut niemand für einen und man bekommt dabei auch keine proaktive Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consensa Projektberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist definitiv nicht sexy, im Gegenteil.
Positiv hervorzuheben ist die Bereitschaft, in Zeiten hoher Inflation die Gehälter pauschal anzupassen (z.B. zum Januar 2023 um 7% erhöht).
Positiv ist außerdem, dass ein Teil des potentiellen Jahresgewinns gleichverteilt an alle Mitarbeiter ausgezahlt wird. Das kann allerdings beides nicht das magere Grundgehalt ausgleichen.
Außerdem zu nennen ist der Fakt, dass alle Berater/Trainer auf einer Skillstufe pauschal das gleiche Gehalt bekommen.
Mit den Gehältern geht Consensa sehr transparent im Bewerbungsprozess um.
