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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe bis in die Etage oberste Führungsliga, offene Türen, tolle Teams, Community-Raum mit Kicker, TV und Bier im Kühlschrank, Obst und Getränke für alle, immer sauber und aufgeräumt, Team entwickeln gemeinsam Prozesse weiter, viel Spiel- und Entscheidungsraum
Bewertung lesen
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung
- freie Getränke und Obst
- Philosophie (Mission/Vision)
- flache Hierachie
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+flexible Arbeitszeiten
+Getränke stehen zur freien Verfügung
+Pausenraum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-sehr viele Lästereien und Intrigen
-viele Mitarbeiter nehmen sich ungerechterweise mehr Pausen (z.B. Raucherpausen)
-oft schlecht gelaunte Mitarbeiter
-fehlende Kommunikation, vieles erfährt man erst Wochen später
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? schwierig zu sagen ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Teamgeist stärken
-Intrigen in und unter den Abteilungen im Keim ersticken
-einige Mitarbeiter nutzen das Angebot der kostenfreien Getränke aus (private Mitnahme)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Content Management (Standort geschlossen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Content Management (Standort geschlossen) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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