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CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen mbH als Arbeitgeber
CONTRACK
Consulting-Gesellschaft
für
Schienenbahnen
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen kann.
Es ist möglich seinen Hund mit zu nehmen.
- Erreichbarkeit per Zug das Büro
-
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Sozialleistungen
- unhumanere Arbeitsbedingungen
- schlechtes Gehalt
- schlechte Arbeitsbedingungen durch alte Technik, dadurch ist z.B. Vermessung nicht unbedingt zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sozialleistungen
- humanere Arbeitsbedingungen
- Gehalt auf die Zeit anpassen
- bessere Arbeitsbedingungen durch modere Technik (Vermessung ist absolut nicht mehr zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein paar langdienende Kollegen bei uns, und soweit ich das Beurteilen kann, fühlen diese sich hier auch sehr wohl.
nichts gegen zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in dem Sinne, dass man sich "Hoacharbeiten" kann ist in so einem kleinen Unternehmen nicht gegeben. Hier sind alle recht gleichgestellt. Aber durch Fortbildungen etc. hat man die Möglichkeit
nicht möglich. Auch nicht Weitebildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONTRACK Consulting-Gesellschaft für Schienenbahnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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