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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Viele tolle Ideen die aber nicht umgesetzt wurden.
Absolut nichts,derzeitige Situation zeigt zum wiederholten Mal die Inkompetenz ein Unternehmen zu führen und mit dem Personal Verantwortungsbewusst umzugehen
Die offene Kultur und das mit jederzeit mit der EL sprechen kann. Wenn sie kann hilft sie einem immer
..mit Kleinigkeiten zb. Massagen versuchen sie einem vom Stresssituationen wieder aufzubauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung trotz Krankheit. Obwohl Arbeitnehmer alles für die Arbeit macht
Struktur und die Angstmacherei. Aufhebungsverträge waren an der Tagesordnung.
Erpressung auf moralischer Ebene, realitätsfremd,Schlechte Führungsqualitäten in der Geschäftsleitung. Einrichtungsleitungen baden das Versagen der Geschäftsleitung aus
Keine Wertschätzung vom Unternehmen
Es wird gelogen bis sich die Balken biegen, sei es Interim-oder Regionalleitung
Zahlungsmoral und vieles mehr...
Das nicht der Bewohner an erster Stelle steht.
Verbesserungsvorschläge
Externe Mitarbeiter sind keine Menschen zweiter Klasse
Die Pleite war zu erwarten. Vielleicht mal mehr auf das Personal eingehen und nicht nur auf Zahlen schauen. Diese kann man sich auch schönreden.
Seine Mitarbeiter wert zu schätzen und nicht verheizen....
Setzt euch zu Ruhe und schließt die Tore
Komplette oder Teil der Führung mal überdenken und ggf austauschen. Mitarbeiter mehr Wertschätzung zu kommen lassen und mal das halten was versprochen wird. Ältere Mitarbeiter schätzen wie die jüngeren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Convivo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Höflich und freundlich von den Kollegen, von der Leitungsebene eher kaltschnäuzig
Einfach wunderbar da ich eher mit älteren zurecht komme
Da gibt es keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittelmässig
Na war von Standort zu Standort abhängig
Das schlechte Image verursacht der Arbeitgeber selbst, durch nicht vorhandene Arbeitnehmer Wertschätzung, hier ist jeder Angestellte eine Nummer.
Unehrlichkeit und keine Transparenz
Katastrophe
Image steht nicht im Einklang zu der Realität. Mitarbeiter sind unzufrieden aber ertragen die Situation, da denen leider keine andere Wahl bleibt, zb wegen fehlender Beförderungsmöglichkeit (Auto etc).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen finden statt
Wenn man in den Zentralen Einrichtungen ist.
Wenn es für den Betreiber erforderlich war.
Inkompetente Geschäftsleitung
Es wird damit geworben allerdings sind diese auch nur ein großer Schwindel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Convivo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Convivo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Convivo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Convivo als eher modern.
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