Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungLeider nichts
Viele tolle Ideen die aber nicht umgesetzt wurden.
Absolut nichts,derzeitige Situation zeigt zum wiederholten Mal die Inkompetenz ein Unternehmen zu führen und mit dem Personal Verantwortungsbewusst umzugehen
Die offene Kultur und das mit jederzeit mit der EL sprechen kann. Wenn sie kann hilft sie einem immer
..mit Kleinigkeiten zb. Massagen versuchen sie einem vom Stresssituationen wieder aufzubauen
Kündigung trotz Krankheit. Obwohl Arbeitnehmer alles für die Arbeit macht
Struktur und die Angstmacherei. Aufhebungsverträge waren an der Tagesordnung.
Erpressung auf moralischer Ebene, realitätsfremd,Schlechte Führungsqualitäten in der Geschäftsleitung. Einrichtungsleitungen baden das Versagen der Geschäftsleitung aus
Keine Wertschätzung vom Unternehmen
Es wird gelogen bis sich die Balken biegen, sei es Interim-oder Regionalleitung
Zahlungsmoral und vieles mehr...
Das nicht der Bewohner an erster Stelle steht.
Externe Mitarbeiter sind keine Menschen zweiter Klasse
Die Pleite war zu erwarten. Vielleicht mal mehr auf das Personal eingehen und nicht nur auf Zahlen schauen. Diese kann man sich auch schönreden.
Seine Mitarbeiter wert zu schätzen und nicht verheizen....
Setzt euch zu Ruhe und schließt die Tore
Komplette oder Teil der Führung mal überdenken und ggf austauschen. Mitarbeiter mehr Wertschätzung zu kommen lassen und mal das halten was versprochen wird. Ältere Mitarbeiter schätzen wie die jüngeren.
Der am besten bewertete Faktor von Convivo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ohne Zusammenhalt ,wäre dieses Unternehmen bereits früher Insolvent
Die Kollegen /innen sind so toll
geht teilweise besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mittelmässig
Na war von Standort zu Standort abhängig
Das schlechte Image verursacht der Arbeitgeber selbst, durch nicht vorhandene Arbeitnehmer Wertschätzung, hier ist jeder Angestellte eine Nummer.
Unehrlichkeit und keine Transparenz
Katastrophe
Image steht nicht im Einklang zu der Realität. Mitarbeiter sind unzufrieden aber ertragen die Situation, da denen leider keine andere Wahl bleibt, zb wegen fehlender Beförderungsmöglichkeit (Auto etc).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen finden statt
Wenn man in den Zentralen Einrichtungen ist.
Wenn es für den Betreiber erforderlich war.
Inkompetente Geschäftsleitung
Es wird damit geworben allerdings sind diese auch nur ein großer Schwindel
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich überlasten.
