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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man wenigstens Kiten/Wingen gehen kann
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Stets bemüht
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Flexible Arbeitszeiten. Firmenevents. 30 Tage Urlaub
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Das Team, den Zusammenhalt und jeden Tag mit Wassersport zu tun zu haben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der CEOs und am Ende die Mitarbeiterstimmung
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Verbesserungsvorschläge

So wie jetzt kann es nicht weitergehen. Die Firma braucht neuen Schwung und neuen Drive. Die aktuelle Marken- und Produktführung wird dazu nicht in der Lage sein, da braucht es Veränderung um den aktuellen Abwärtstrend zu brechen.
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Weiter in die Richtung gehen, die eingeschlagen wurde
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CORE Kiteboarding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen sind sehr nett
4
Bewertung lesen
Das Team ist top!
5
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Das Miteinander unter den Kollegen ist super. Man trifft sich auch nach der Arbeit zum Kiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORE Kiteboarding ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation zur aktuellen Wirtschaftlichen Situation finden kaum oder gar nicht statt
1
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Großer Versuch nach viel Transparenz, aber oft mit wenig Nachvollziehbarkeit
2
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig. Gerade was Unternehmenszahlen angeht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt teilweise Angebote.
3
Bewertung lesen
Wurde nicht geboten
1
Bewertung lesen
An diesem Punkt wird gerade verstärkt gearbeitet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CORE Kiteboarding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet CORE Kiteboarding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORE Kiteboarding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORE Kiteboarding als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CORE Kiteboarding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CORE Kiteboarding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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