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Corio / Klépierre Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,92 Mitarbeiter
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  • 27.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen einführen, besseres Zeitmanagement, Weiterbildung für Führungskräfte

Pro

ein Einkaufscenter kann spannende Aufgaben und Projekte bieten. Leider können diese Projekte nicht in der Art und Weise ausgeführt werden wie es nötig wäre und mit Spaß verbunden sein könnte

Contra

Kann jedem nur abraten. Corio heißt mittlerweile Klépierre aber soweit ich weiß hat sich sonst nicht viel verändert.
Alle Aufgaben kommen in letzter Minute. Entscheidungen werden ständig umgeschmissen. Keine Strukturen, Macht-Gerangel, vollkommen unklare Verteilung der Aufgaben ( die Marketingstelle besteht zu über 50Prozent aus Buchhaltung). Mitarbeiter brechen regelmäßigen Tränen aus.
Mein Zeugnis habe ich selbstgeschrieben nachdem die Versionen davor Fehler überflutet war und komplett unstrukturiert aufgebaut war. Niemand kümmerte sich um angemessene Korrekturen.
Ich bin in diesem einen Jahr komplett an meine emotionalen Grenzen gestoßen und so froh nun weg zu sein.


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Corio / Klépierre
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