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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt Wertschätzung.
Internationales erfolgreiches Unternehmen und trotzdem bescheiden im Auftreten
Sind sehr aufgeschlossen und sehr Hilfsbereit
Ich fand meine Tätigkeit gut, sie hat mir Spaß gemacht. Man konnte auch mal einen Spaß machen und mit den meisten Kollegen gut zusammenarbeiten.
Das es immer noch eine familiäre Atmosphäre ist, trotz der Größe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation verlief nicht immer offen und ehrlich, vieles blieb unausgesprochen. Unterstützung durch Vorgesetzte gab es meist nur bei arbeitsbezogenen Themen, weniger bei persönlichen Anliegen. Zwischen den Schichten herrschte teils Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit. Sprachbarrieren erschwerten die tägliche Arbeit, und körperliche Belastungen entsprachen nicht immer den empfohlenen Grenzen. Insgesamt fehlte es oft an einem offenen Ohr und konsequentem Handeln!
Aus meiner Sicht sollten alle gleich arbeiten und nicht welche in roten Sachen rum laufen die ständig in den Ecken der Firma verschwinden und Mann sie nie sieht
Die Besetzung mancher Führungspositionen.
Miserables Arbeitsklima Es wird viel mit Druck und Drohung gearbeitet. Es wird nach Sympathie entschieden.
Teils hochnäsige Abteilungsleiter
Ruht sich auf vergangene Erfolge aus
Verbesserungsvorschläge
Es werden Sachen nicht zu Ende gebracht. MASCHINENseitig.
Wieder mehr auf die Arbeitnehmer zu gehen. Die kleinen Leute die an den Maschinen stehen verdienen das Geld für die Firma. Wir leider zu oft vergessen.
Mehr auf die Leute eingehen und mit ihnen sprechen am besten aber von der Führung
Digitaler werden
Ein offenes Ohr haben und handeln, das reicht schon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Craemer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den einzelnen Schichten, sehr gut. Schichtübergreifend gut.
sehr hoch! Ausnahmen hat man halt immer mal....
Die Unterstützung innerhalb der eigenen Schicht empfand ich als gut. Man half sich gegenseitig und achtete darauf, dass die eigene Schicht lief. Allerdings blieb der Zusammenhalt meist auf die eigene Schicht beschränkt, wenn etwas nicht gut funktionierte, wurde die Verantwortung oft auf andere Schichten geschoben.
Der zusammen halt ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich
Schicht abhängig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Craemer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus Sicht der Produktion gab es nicht wirklich viele Angebote vom Arbeitgeber selbst, einmal fand eine größere Schulung statt. Wenn man sich jedoch eigenständig weiterbilden wollte, zum Beispiel über eine Abendschule, wurde das grundsätzlich ermöglicht. Über Möglichkeiten außerhalb der Produktion kann ich nichts sagen.
Es geht wohl nach Nase oder wie Mann mit den höher postierten klar kommt
Fortbildungen werden gefördert, allerdings sind Stellen Mangelware
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Craemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Craemer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Craemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Craemer als eher modern.
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Craemer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Craemer
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