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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibles Arbeiten, auch im Homeoffice
Unter einem guten Vorgesetzten macht die Arbeit Spaß und die Teambildungsmaßnahmen sind Spitze
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzter mischt sich überall ein, auch wenn die Kompetenzen nicht vorhanden sind! hält sich nicht an Absprachen!
Es wird viel gelästert und kolegen arbeiten nach dem prinzip : wie stelle ich jemand anderes schlechter da als ich es bin und nicht wie überzeuge ich durch professionelle Arbeit und Kompetenzen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Genauer aufpassen bri der wahl von Teamleitern

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creakom ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


bei Konfliktsituationen gewinnt der Chef
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


eigentlich bleibt man in seiner Position, außer man wechselt das Unternehmen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creakom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Creakom schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creakom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creakom als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creakom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Creakom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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