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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Beschluss vom 26. Juni 2025 (Az. 7 O 119/25) hat die 7. Zivilkammer des Landgerichts Bielefeld der Creditreform untersagt, die Bonität eines mittelständischen Unternehmens allein beruhend auf dem bilanziellen Negativwert des Eigenkapitals bzw. den Jahresabschlüssen 2021‑2023 zu bewerten.
Andernfalls drohen Ordnungsgeld bis 250.000 € oder Ordnungshaft.
Offene Unternehmenskultur
Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
Firmenfitness
Müsliboard
100% Bezahlung Deutschlandticket
Viele Mitarbeitendenevents
Man wird hier freundlich und mit Respekt behandelt. Es sind freundliche und kompetente und hilfsbereite Kollegen wo man sich wohlfühlt.
Überhaupt nichts. Intern läuft alles anders ab..
er lässt viel Freiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Gehälter, geht man aus einem Raum, weiß man, dass über einen gelästert wird (und auch so wird lauthals über andere Kollegen „diskutiert“ ohne Rücksicht auf andere zu nehmen). Generell keine gute Arbeitsatmosphäre. Der richtige Schritt lautet: kündigen oder gar nicht erst dort anfangen.
Wenig Parkplätze
von Oben Herab und die Parkplatz Situation ist sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierter denken, ALLE Mitarbeiter fair behandeln - das gilt aber besonders den Mitarbeitern, die schon länger im Unternehmen sind und denken, sie könnten sich alles gefallen lassen. Aber auch die Geschäftsleitung muss von seinem hohen Ross absteigen.
Zeitgemäßere Hieraschie
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Leipzig Niedenzu ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für die Arbeit extrem wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Leipzig Niedenzu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Leipzig Niedenzu besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Leipzig Niedenzu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Leipzig Niedenzu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Creditreform Leipzig Niedenzu
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Creditreform Leipzig Niedenzu
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