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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
DiensthandyDie oftmals angesprochene flache Hierarchie gibt es hier wirklich!
Das sich alle Duzen, der Umgang miteinander
Arbeiten auf akademischem Niveau. Sehr ruhiges und angenehmes Arbeitsklima. Die selbständige Arbeitsweise.
Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben oder Projekte mit zu gestalten
Anfänglich gestaltete sich die Zusammenarbeit recht positiv, was sich dann aber nach einiger Zeit stark ins Gegenteil wendete.
Schlechtes gibt es hier nicht.
Die Lage ist nicht optimal
schlechte Mitarbeiterführung, unzureichende Strukturen der Aufgaben, keine ausreichende Planung
Gerade als sich die Wege trennte, wurde der schlechte Stil der Führungskräfte offenbar. Die anderen Bewertungen hier haben mich - gelinde gesagt - überrascht und kann ich in keiner Weise nachvollziehen! Wenn die nicht mal "gefaket" sind....
Führungskultur / fehlende Sozialleistungen / optimierungsbedürftige Arbeitszeitmodelle / Gehaltsperspektiven
Arbeitstzeiterfassung / Gleitzeit / Überstundenausgleich / mehr Urlaub / Essensgutscheine / Job-Ticket / Führungskräfteschulung / innerbetriebliches Vorschlagswesen
Interne Kommunikation von oben nach unten verbessern, mehr Mitarbeiterveranstaltungen/-events für Teambuilding (über die Büroräume hinaus)
Kein Mitarbeiter der Welt wird als Führungskraft geboren, hier wären adäquate Schulungen ratsam!
Der am besten bewertete Faktor von Cross Media Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist jung und das ist so auch gewollt.
Das Team ist jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cross Media Consulting ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, vor allem wenn es um Infos von "oben" geht.
Informationen sind grundsätzlich dort eine Holschuld. Regelmäßige Meetings werden je nach Teamleitung als Zeitfresser betrachtet. Man sollte darauf achten, umgehend ein gutes Netzwerk aufzubauen, wenn man an regelmäßige Informationen gelangen möchte
In diesem Büro wird eher über einander geredet, als miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf eigen Initiative ist Weiterbildung möglich.
Man kann sich durchaus steigern!
Die Karriereleiter steigt man nicht hoch mit den Händen in den Hosentaschen!
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien selten möglich. Sollte es doch dazu kommen, wird erwartet, dass man das Privatleben zugunsten der Firma deutlich reduziert. Weiterbildung ist Privatsache und wird oft auch so behandelt.
Titel kann man hier schon erwerben, wenn man lange genug dabei ist und sich mit dieser besonderen Mentalität arrangieren kann. Aber jeder zahlt hier seinen Preis...
keine klassischen Aufstiegswege, aber immer die Möglichkeit, sich für neue Themen und Aufgaben anzubieten. Generell ist hier Eigeninitiative erforderlich.
