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CrossConsense 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschlichkeit, Verständnisvoll, Flexibel, Familiär, Großzügig (im Privaten Bereich).
Bewertung lesen
Menschlichkeit, Toleranz und Akzeptanz, Freundlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Homeoffice. Schlechte Internetverbindung im Wlan und miserablen Handy Empfang - man wird kaum Verstanden wegen Störungen und somit ist es schwer Privatsachen mit Familie oder Ämter während der Arbeitszeiten zu klären. Aber möglicherweise kann man das Festnetz dafür benutzen - musste man aber fragen ;). Aber der Arbeitgeber trägt nicht der Schuld - die gesamte Zone hat den Problem - egal ob man bei McDonalds telefoniert oder dort, den Empfang ist schlecht.
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Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für Spitzen Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen in Erwägung ziehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CrossConsense ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die älteren Kollegen stellen fast schon so etwas ähnliches wie Vaterfiguren ... In eine professionellen Sinne
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CrossConsense ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier hackt es noch etwas aber es geht vorwärts seit Februar 2018 und deshalb die 3. Sterne. Es finden IT Schulungen 1-2 Mal pro Semester und eTrainning kommt bald in Gang für Programmierung und Datenbanken.
3
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Gelegentliche Seminare und Kurse - wenn Zeit dafür is .... Aber das wars dann leider auch schon
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CrossConsense wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CrossConsense gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CrossConsense als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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