Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageProbleme können angesprochen werden.
-Selbst in den schwierigen Zeiten eine klaren
Kopf bewahrt
- regelmäßige Teammeetings und
Betriebsversammlungen
- das "Du"
- technisch auf einen hohen Stand
Offenheit, Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation, Familiär
Es gibt teambildende Maßnahmen wie Sommer- / Familienfeste und Weihnachtsfeiern. Außerdem gibt es themenbezogene Veranstaltungen (z.B. Karneval mit Verkleiden und Berliner essen).
Außendarstellung zeigt nicht das was wirklich gemacht wird und womit seit Jahren der Hauptumsatz gemacht. Sehr oberflächlich. Man möchte etwas sein, was man gar nicht ist.
Es wird eine heile Welt vorgespielt, während die halbe Belegschaft kündigt.
Das beste an diesem Arbeitgeber, ist der Moment wo ich gewechselt bin
GF lebt in einer bunten Traumwelt
- Keine Dienstfahrzeuge
- 40 Stunden Woche
- Kaum Einzelbüros
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
mehr Wertschätzung und bessere Entlohnung für die Wertschaffenden.
Ein Wechsel der Geschäftsführung
- Dienstfahrzeuge für die Teamleiter und
Sonderpositionen.
- Mitarbeiter, mit viel Potenzial, mehr
fördern
- Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
- kürzere Arbeitszeit
Endlich mal Urlaub und Weihnachtsgeld bezahlen.
Wir brauchen endlich das Go für den Büro-Hund!
Der am besten bewertete Faktor von CSAE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
meistens hilft man sich gegenseitig
Ohne Frage einer der besten Aspekte
unter Einzelnen sehr gut
Siehe oben. Allerdings ist es in stressigen Situationen nicht immer so.
Bisher immer alles gut gewesen, man kann viel lachen und sich auch unterhalten anstatt nur 8 Stunden den Bildschirm angucken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSAE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
unteres Lohnniveau, VwL wird gezahlt, Inflationsaprämie wurde gezahlt, keine festgelegten Bonuszahlungen/Weihnachtsgeld
weit unter dem Branchendurchschnitt
Gehalt kam stets pünktlich.
Für die Region unter Tarif.
Sozialleistungen wurden erst jetzt eingeführt.
Bonus wird nur sporadisch gezahlt.
Für ein paar Unternehmen in Wolfsburg wird unterer Durchschnitt der Ostgehälter gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir persönlich wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, obwohl es möglich wäre.
Nicht alle Mitarbeiter werden diesbezüglich gleich behandelt.
Ist sehr schade.
eigentlich nicht vorhanden
für wen und was?
Auch hier wieder auf die Abteilung bezogen. Wer einen natürlichen Drang hat, sich weiterzuentwickeln, wird gefördert. Wer mit sich selbstzufrieden ist und wenig Initiative zeigt, hat es da schwerer.
ist auf jeden Fall gegeben, dafür muss man aber Interesse zeigen und vorschlagen, dann wird es auch gemacht!
