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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageBesonders beeindruckt hat mich, dass hier sehr viel Wert auf Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmens gelegt wird. Mut Neues auszuprobieren ist hier an der Tagesordnung.
Zusammenhalt, Kollegen
-Selbst in den schwierigen Zeiten eine klaren
Kopf bewahrt
- regelmäßige Teammeetings und
Betriebsversammlungen
- das "Du"
- technisch auf einen hohen Stand
Probleme können angesprochen werden.
Schöne Dekos.
Da die Firma meine Bewertung wegen einer Formulierung sperren ließ, hier die Richtigstellung:
Es wird eine heile Welt vorgespielt, während im aktuellen Kalendarjahr 13 Kollegen verabschiedet wurden. Davon haben nicht alle selbst gekündigt - mindestens drei wurden entlassen. In der letzten Betriebsversammlung wurde das nicht deutlich kommuniziert.
Außendarstellung zeigt nicht das was wirklich gemacht wird und womit seit Jahren der Hauptumsatz gemacht. Sehr oberflächlich. Man möchte etwas sein, was man gar nicht ist.
Das beste an diesem Arbeitgeber, ist der Moment wo ich gewechselt bin
GF lebt in einer bunten Traumwelt
Selbstüberschätzung, Arroganz, den allgemeinen Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt haben. Andere Mitarbeiter werden instruiert, dass Kollegen die gekündigt haben zu einer Persona non Grata werden. Notfalls auch nachweislich mit Lügen und Gerüchten.
- Die "Core Values" wirklich umsetzen
- Kompetente und insbesondere erfahrene Führungskräfte einsetzen
- Projektmanagement einführen
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durchführen, die Ergebnisse ernst nehmen und daraus ggfs. Änderungen folgen lassen
- Kommunikation verbessern (insbesondere bezüglich der zukünftigen Entwicklung und Struktur des Unternehmens)
Die viel erwähnten Core Values überdenken.
Jeder der in der Lage ist selbstständig und Frei zu denken merkt schnell, das die Core Values nur hohle Fraßen sind.
Ich finde es bedauerlich das dieses Unternehmen von inneren Kräften so auseinander genommen wird.
Mehr Schulungen anbieten,
mehr Wertschätzung und bessere Entlohnung für die Wertschaffenden.
Ein Wechsel der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von CSAE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junge und ältere Menschen arbeiten bei der CSAE GmbH wunderbar zusammen.
respektvoll
alle beiden Kollegen ü40 bekommen den Rollator getragen :)
Ja es gibt auch Kollegen 45+ und die fühlen sich wohl in einer recht jungen dynamischen Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSAE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
unteres Lohnniveau, VwL wird gezahlt, Inflationsaprämie wurde gezahlt, keine festgelegten Bonuszahlungen/Weihnachtsgeld
weit unter dem Branchendurchschnitt
Gehalt kam stets pünktlich.
Einfach zu wenig.
Für die Region unter Tarif.
Sozialleistungen wurden erst jetzt eingeführt.
Bonus wird nur sporadisch gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Eine Übernahme nach der Ausbildung wäre vermutlich möglich gewesen, aufgrund der Veränderungen im Unternehmen blieb allerdings unklar, in welcher Form und Abteilung. Die Abteilung, in der ich meine Ausbildung gemacht habe, existiert in dieser Form nicht mehr.
Es wird regelmäßig in Schulungen investiert.
eigentlich nicht vorhanden
Mir persönlich wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, obwohl es möglich wäre.
Nicht alle Mitarbeiter werden diesbezüglich gleich behandelt.
Ist sehr schade.
für wen und was?
