Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem eigentümergeführten Unternehmen und insgesamt arbeite ich gerne hier. Die Bezahlung ist gut und übertrifft den branchenüblichen Standard, was für mich zwar nicht der wichtigste Faktor ist aber natürlich gehen wir alle unter anderem deshalb zur Arbeit.
Positiv hervorzuheben ist das Angebot eines Jobrads, für die Autofahrer stehen aber auch genug Stellplätze - auch mit Lademöglichkeit für E-Autos - zur Verfügung.
Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre. Die ...
E-Bike Leasing
Freitags ab 13:30 Feierabend
ergonomische Arbeitsplätze
Gestaltungsfreiraum im Themenbereich
E Bike Leasing
Freitags relativ früh Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen, keine Gleitzeit , keine work Life Balance, kein Home Office
Arbeitszeiten sehr starr. Keine Gleitzeit.
Klimaanlage nur in manchen Räumen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt auch einige Punkte, die verbessert werden könnten. Die fehlende Gleitzeit und die strikte Firmenphilosophie bezüglich Homeoffice sind für einige etwas einschränkend, allerdings sind damit auch feste und planbare Arbeitszeiten verbunden und der kurze Freitag bis 13:30 ist in diesem Zusammenhang auch zu erwähnen. Das sind jedoch Dinge, die jeder für sich entscheiden muss und bei der Einstellung offen kommuniziert werden.
Jüngeres Team bilden, Geschäftsführung austauschen
Mehr Wert auf papierloses Arbeiten legen
Gleitzeit einführen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CSF Förderanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Größe des Unternehmens habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben und kann mir meine Arbeitseinteilung für die Aufgaben selbst einteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich durfte eine Weiterbildung bei der IHK innerhalb meiner Probezeit ohne Weiterbildungsvertrag besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSF Förderanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CSF Förderanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSF Förderanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSF Förderanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.




































