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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Angebundenheit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
An sich interessante Projekte.
Gute Anbindung. Direkt an einer U-Bahnstation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unsägliche Betriebsklima.
Eine Führungmentalität wie vor 20 Jahren, jede Kleinigkeit wird nach betriebswirtschaftlichem Kosten-Nutzen-Denken beurteilt.
Das völlig fehlende Reflexionsvermögen und die Fake-Offenheit und Empathie, welche genau in dem Moment verschwinden, wenn irgendetwas Geld kostet.
Das unflexible Arbeitszeitmodell.
Onboarding, Hierarchieebenen, Organisation der Arbeit, Arbeitszeitmodelle, kein mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und mehr Rücksicht auf deren Bedürfnisse nehmen statt für alles immer ein Gegenargument parat zu haben.
Alles aus den obigen Punkten abzuleitende.
Führunsschulung GF und Teamlead.
Zuhören statt immer letztes Wort haben zu wollen.
Weniger personengebundenes Wissen, ordentliches Qualitäts- oder zumindest Prozessmanagement.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CSi Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelegentlich unangenehme Sprüche, verdeckte klassische Rollenbilder ("Das sollen mal unsere Männer tragen.")
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSi Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi reine Fantasie, auch wenn die Führung gelegentlich davon spricht.
Kein Einlernen, alles muss man sich selbst erarbeiten - bitte aber in der Freizeit, denn "Selbstorganisation und -investition werden nicht vom Gehalt abgedeckt" (10 Überstunden im Monat laut Vertrag dagegen schon...).
Aufstieg ist unmöglich: die Firma ist viel zu klein für sauber zu trennende Positionen und die zentralen Stellen sind dauerhaft besetzt.
Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildung außerhalb der Dienstzeit erwartet wird und während der Arbeitszeit unerwünscht ist. Das empfinde ich als inakzeptabel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSi Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CSi Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSi Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSi Hamburg als eher traditionell.
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