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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im nachgang nichts!
pünktliche Zahlung und Verpflegung am Arbeitsplatz.
Habe nichts gutes gefunden , auch kostenlose Getränke und Kaffee konnten da nicht wirklich was daran ändern
Eine pünktliche und korrekte Überweisung von Lohn und Gehalt sind absolut in Ordnung. Die persönliche Ausrüstung wie Hemd, Hose, usw. sind Top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Menschen!
Alles .... es gibt nichts positives ...
Kontakt der Geschäftsführung, Absprachen der Geschäftsführung, kalter Umgang, Zwang und Druck... Hier wird leider die Führungsposition absolut ausgenutzt um mit den Mitarbeitern umzugehen, wie es einem selbst passt.
Viel Arbeit, wenig oder keine Freizeit und eine teilweise täglich wechselnde Dienstplanung sind an der Tagesordnung.
Das persönliche Umfeld geht teilweise " den Bach runter".
Alle Mitarbeiter leisten ihr Bestes; dies wird allerdings selten oder gar nicht anerkannt. Und die meisten sind echt Top!!!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern!
Sein Temperament zügeln und die Arroganz ablegen.
Eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern
Geschäftsführung wechseln oder endlich mal aufwachen und die Dinge mal ändern , einfach mal zu hören wenn Mitarbeiter die an der Basis arbeiten Verbesserungsvorschläge machen. Und diese unglaubliche Arroganz ablegen !!
Der Umgang mit den treibenden Kräften (Mitarbeitern) sollte erheblich verbessert werden... Auch die Absprachen und allgemeine Planung muss wesentlich besser Ablaufen.
Menschführung und Umgang mit Mitarbeitern sollte extrem verbessert werden!
Die Arbeitsmittel sind ebenfalls top; man sollte sie dann aber auch entsprechend einsetzten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten auch mal entsprechend zur Kenntniss genommen und entsprechend geprüft werden; da ist manchmal echt was sehr brauchbares dabei. Und jetzt das Wichtigste: die meisten Mitarbeiter arbeiten, weil es ihnen Spass macht und nicht weil sie das Geld benötigen!! Andere Arbeitgeber zahlen mehr!! Bitte das nie vergessen!! Dann kann man einige "Missverständnisse" vermeiden und Führung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von CSS I Krefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren in Ordnung, durch die hohe Fluktuation Im Unternehmen war keine richtiges Teambilding möglich
Tolle Truppe
Tolle Team.
Meist gut. Kommt auf den Kollegen an.
Tolle Truppe!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSS I Krefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du bist nur eine Nummer mehr nicht !!
Es gibt nicht sonderlich viel um aufzusteigen. Und wenn man dort ist ( geht teilweise schnell), macht man sehr viel Arbeit für relativ geringes Geld...
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSS I Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CSS I Krefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSS I Krefeld als eher traditionell.
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