Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kollegen/-innen
Umgang und Vertrauen
Die Kollegen und wenn mal Hilfsmittel gebraucht werden, wird dies schnellst möglich erfüllt und besorgt.
Hat eine gute Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern
Das Familiäre Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klienten sehr von oben herrab berücksichtigt, nicht auf der gleichen Ebene
Die Kinderbetreuung ist unterirdisch und nicht abdeckbar, man wird von der Leitung nicht ernst genommen, jede Woche ist Personalmangel, es gibt keine Möglichkeiten die Kinder zu fördern und Ausbildungstechnisch ist man nur auf sich gestellt und wird aufgrund des Personalmangels ständig aus der Schule genommen, so dass man dort nur noch schwer hinterherkommt
Die Vetternwirtschaft. Den niedrigen Lohn.
mangel an Zeit bei der Anwesenheit der Führung
zu geringe Entlohnung , zu wenig Aufmerksamkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und Vorbereitung
darauf achten, welche Mitarbeiter in einem Team sind, das kann schnell nach hinten losgehen
Egal welche Verbesserungen man vorschlägt, es wird keine Umsetzung erfolgen, da diese nicht ernstgenommen werden
Gleichberechtigung unter den MA. Das auch nicht Familie Angehörige gleich behandelt werden.
Mehr Lohn und festes Urlaubs sowie WeihnachtsGeld.
Mehr Präsenz, leichter erreichbar sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CSW Christliches Sozialwerk gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSW Christliches Sozialwerk gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Professionalität.
Leider werden in diesen Fall keine Mitarbeiter mit einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Perfekter Arbeitgeber für mich
Muss sich der MA zu 95% selbst kümmern und bezahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSW Christliches Sozialwerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CSW Christliches Sozialwerk gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSW Christliches Sozialwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSW Christliches Sozialwerk gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.