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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz vorhanden
Schöne Lage
Und entspanntes arbeiten.
Hier überarbeitet man sich definitiv nicht.
Ist auch reha für den Arbeitnehmer
Der faire und offene Umgang zwischen Mitarbeitern und Mitarbeitern und Führungskräften. Die Wertschätzung der erbrachten Leistung und die gegenseitige Unterstützung auch oder gerade in der für Rehakliniken schwierigen "Corona-Zeit".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle aufgeführten Erläuterungen
Es wird über den Kopf viel hinweg entschieden, an der Basis vorbei.
Wenig für die Mitarbeiter
Kommunikation
Führung
Wertschätzung
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche Kommunikation und Einhaltung von Absprachen. Professionelleres Auftreten. Flappsige Leitung und Stationsleitung ohne Führungsweiterbildung werden zu schnell persönlich und Antipatien sind für alle spürbar. Schlechte Arbeitsorga, keine Pausenregelung bei ständigem alleine im Dienst über 2 Fachbereiche der Klinik. Keine Einarbeitung erhalten in die Psychosomatik. Patienten werden als gestört abgestempelt.
Modernisierung und Mitarbeiter einbeziehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cts Rehakliniken Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cts Rehakliniken Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cts Rehakliniken Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cts Rehakliniken Baden-Württemberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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cts Rehakliniken Baden-Württemberg
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