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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
in den letzten Jahren nichts mehr
Die Offenheit der Geschäftsführung, der Umgang im Team, die Benefits und Events sowie die abwechslungsreichen Tätikeitsfelder.
Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsführern. Kurze Entscheidungswege. Flache Hierarchien.
Startup Atmosphäre mit spannenden Projekten im Eventbereich. Viel lerning by doing und enge zusammenarbeit im Team. Als Werkstudent*in kann man hier sehr viel lernen, da man in alle Bereiche im Marketing mitwirken kann.
kurze Dienstwege, Benefits für Mitarbeiter*innen, viele Events (außer zu Corona-Zeiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seinen persönlichen Profit über den seiner Mitarbeiter zu stellen, die für diesen Profit gesorgt haben.
Abhängigkeit Hauptauftraggeber
Aufgrund Pandemie leider keine Mitarbeiterevents
In meiner Zeit konnte ich nichts negativ bewerten.
einfach mal die anderen Punkte lesen
normale Gehaltserhöhungen sind nicht drin, aber man kann den örtlichen Fußballklub und den Eishockeyklub sponsern...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt da ein Sprichwort: "wer seine Leute mit Peanuts bezahlt, muß sich nicht wundern, daß er von ... umgeben ist"
Es könnte grundsätzlich mehr auf Nachhaltigkeit etc. geachtet werden, das Thema wird aber zunehmend angegangen. Aktive Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen wären auch zeitgemäß
Insgesamt richtig gute Kommunikation nach Innen
Jedoch etwas mehr Projektinfos und weniger Group-Infos wünschenswert
(Hintergrund: Agentur gehört einer innovativen Start-Up-Gruppe an)
Bedingungen schaffen, die in Zukunft wieder ein qualitativ gutes Ergebnis ermöglichen.
Möglichkeit für Homeoffice auch nach Corona beibehalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von cube brand communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
innerhalb des Teams sehr gut
Als Teil eines kleinen Teams ist man oft im Austausch mit seinen Kollegen. Stets positive Stimmung und ein gutes Verhältnis.
Das Team Brand Building ist relativ klein (ca 3-5 Mitarbeiter), dadurch ist der zusammenhalt sehr stark. Jeder hilft jeden und auch die Teamevents tragen zu einem guten Teamgefühl bei. (Stadionbesuche, Kart-fahren etc.)
Guter Atmosphäre unter den Beschäftigten. Teamarbeit steht an oberster Stelle. Viele Mitarbeiterevents, Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit.
Teamzusammenhalt ist top im gesamten Unternehmensverbund.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cube brand communications ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
von Jahr zu Jahr schlechter
Durchschnittlich
Seit mehreren Jahren keine Lohnerhöhung
Jedes Mal ein Kampf
schon vor Corona bescheiden, jetzt...
unterdurchschnittlich. Jedes Jahr ein Kampf ob man überhaupt eine Gehaltserhöhung bekommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leistung wird belohnt, wer Weiterbildung will, bekommt diese normalerweise auch.
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich und werden gefördert.
Wurde für eine Weiterbeschäftigung angefragt. Aufgrund meines Studiums war dies jedoch nicht möglich.
Weiterbildung nutzlos da dadurch keine Verbesserung zu erwarten ist
Verschiedene Optionen. Noch nicht relevant für mich gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cube brand communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet cube brand communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cube brand communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cube brand communications als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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cube brand communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cube brand communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR