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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cube brand communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cube brand communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

in den letzten Jahren nichts mehr
Bewertung lesen
Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsführern. Kurze Entscheidungswege. Flache Hierarchien.
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Die Offenheit der Geschäftsführung, der Umgang im Team, die Benefits und Events sowie die abwechslungsreichen Tätikeitsfelder.
Startup Atmosphäre mit spannenden Projekten im Eventbereich. Viel lerning by doing und enge zusammenarbeit im Team. Als Werkstudent*in kann man hier sehr viel lernen, da man in alle Bereiche im Marketing mitwirken kann.
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kurze Dienstwege, Benefits für Mitarbeiter*innen, viele Events (außer zu Corona-Zeiten)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seinen persönlichen Profit über den seiner Mitarbeiter zu stellen, die für diesen Profit gesorgt haben.
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einfach mal die anderen Punkte lesen
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Abhängigkeit Hauptauftraggeber
Aufgrund Pandemie leider keine Mitarbeiterevents
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In meiner Zeit konnte ich nichts negativ bewerten.
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normale Gehaltserhöhungen sind nicht drin, aber man kann den örtlichen Fußballklub und den Eishockeyklub sponsern...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt da ein Sprichwort: "wer seine Leute mit Peanuts bezahlt, muß sich nicht wundern, daß er von ... umgeben ist"
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Es könnte grundsätzlich mehr auf Nachhaltigkeit etc. geachtet werden, das Thema wird aber zunehmend angegangen. Aktive Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen wären auch zeitgemäß
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Bedingungen schaffen, die in Zukunft wieder ein qualitativ gutes Ergebnis ermöglichen.
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Insgesamt richtig gute Kommunikation nach Innen
Jedoch etwas mehr Projektinfos und weniger Group-Infos wünschenswert
(Hintergrund: Agentur gehört einer innovativen Start-Up-Gruppe an)
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Möglichkeit für Homeoffice auch nach Corona beibehalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von cube brand communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


innerhalb des Teams sehr gut
4
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Als Teil eines kleinen Teams ist man oft im Austausch mit seinen Kollegen. Stets positive Stimmung und ein gutes Verhältnis.
5
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Das Team Brand Building ist relativ klein (ca 3-5 Mitarbeiter), dadurch ist der zusammenhalt sehr stark. Jeder hilft jeden und auch die Teamevents tragen zu einem guten Teamgefühl bei. (Stadionbesuche, Kart-fahren etc.)
5
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Guter Atmosphäre unter den Beschäftigten. Teamarbeit steht an oberster Stelle. Viele Mitarbeiterevents, Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit.
5
Bewertung lesen
Das Team hält gut zusammen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cube brand communications ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


von Jahr zu Jahr schlechter
1
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Seit mehreren Jahren keine Lohnerhöhung
Jedes Mal ein Kampf
1
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Durchschnittlich
3
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schon vor Corona bescheiden, jetzt...
1
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unterdurchschnittlich. Jedes Jahr ein Kampf ob man überhaupt eine Gehaltserhöhung bekommt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Leistung wird belohnt, wer Weiterbildung will, bekommt diese normalerweise auch.
5
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Weiterbildungen und Schulungen sind möglich und werden gefördert.
4
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Weiterbildung nutzlos da dadurch keine Verbesserung zu erwarten ist
3
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Wurde für eine Weiterbeschäftigung angefragt. Aufgrund meines Studiums war dies jedoch nicht möglich.
5
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Verschiedene Optionen. Noch nicht relevant für mich gewesen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cube brand communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet cube brand communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cube brand communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cube brand communications als eher modern.