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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit mit ÖPNV
0,85 Cent für snickers und 1 Euro für bifi kann man auch loben
Lohnauszahlung in Euro
Wenn er in Urlaub ist
Nicht viel..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsumgebung habe ich als deutlich verbesserungswürdig erlebt. In meinem Arbeitsbereich war es häufig staubig, räumlich teilweise sehr eng und an verschiedenen Stellen waren sichtbare Beschädigungen vorhanden.
Hinzu kamen aus meiner Erfahrung alte und teilweise stark abgenutzte beziehungsweise morsche Paletten sowie verbogene oder deutlich gealterte Aufsetzrahmen. An manchen stark beanspruchten Stellen waren die Böden zudem mit Öl verschmiert, was auf mich insgesamt einen wenig gepflegten Eindruck machte.
Gerade in einem Bereich, in dem regelmäßig mit Staplern, Material und Transportmitteln gearbeitet ...
Mitarbeiter wird wie abfall behandelt
Es wird alles untersagt
Bei Problemen wird nicht geholfen
Lohn, Kommunikation
Keine Zeit für Mitarbeiter.
So ziemlich Alles
Verbesserungsvorschläge
Toiletten und Duschen erneuern, Spinde für alle.
Klare Kommunikation statt über 4 weitere.
Höhenverstellbare Tische,mehr Handhubwagen.
Kündigen und so schnell es geht das weite von diesen Laden suchen, besser noch Komplett dicht machen
Gesamte Führungsabteilung wechseln. Angefangen bei der Werksleitung bis hin zu den Abteilungsleiter. Es sollten Vorgesetzte mit Erfahrung im Umgang mit Menschen eingestellt werden, damit wieder ein Team daraus wird. Zusätzlich ist ein rasches Umdenken der Produkte erforderlich, da Aufträge für Verbrenner weniger werden, wofür die Culimeta ausnahmsweise nichts kann.
Bessere Vorgesetzten einstellen ,die sich um ihre Arbeiter positiv kümmern und Pushen wollen.
Den firmenbesatz erneuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Culimeta Automotive Neunkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mal so mal so
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Culimeta Automotive Neunkirchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich aus meiner persönlichen Erfahrung eher kritisch wahrgenommen. Gerade im täglichen Arbeitsumfeld hätte ich mir mehr Aufmerksamkeit für Sauberkeit, Instandhaltung und den Zustand von Arbeitsmitteln gewünscht.
Wenn stark beanspruchte Bereiche teilweise ölverschmiert waren, alte oder beschädigte Paletten und Aufsetzrahmen weiterhin zum Arbeitsalltag gehörten und Mitarbeiter wiederholt auf Belastungen oder Probleme hinweisen mussten, entstand bei mir nicht der Eindruck, dass diese Themen immer die notwendige Priorität hatten.
Auch beim sozialen Umgang mit Beschäftigten ...
Trinken/ Toilette wird untersagt, wird ja sonst zu wenig produziert.
Ein Albtraum
Betriebsgeheimnise bleiben bei mir sicher aber das gibt es da nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig, sehr wenig Ausbildungsmöglichkeiten am Standort Neunkirchen.
Siehe Gehalt/Benefits
Karriere wirst du nicht machen weil sie sich lieber auf Leute verlassen die nach 2 Monaten wieder aufhören
Nicht möglich
Gibt’s nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Culimeta Automotive Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Culimeta Automotive Neunkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Culimeta Automotive Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Culimeta Automotive Neunkirchen als eher traditionell.
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Culimeta Automotive Neunkirchen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Culimeta Automotive Neunkirchen
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