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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzSome nice people, in the beginning the projects are still interesting
Man lernt ein, zwei nette Leute und Branchenexperten kennen.
Friendly management. Managers are flexible when family emergency occurs. Great team work amounst nurses.
Some amazing and experienced people from the industry, that hopefully found a better place by now.
HR konstant überfordert, sehr fragwürdige Entscheidung auf Führungsebene, es wird von mehreren Projekten gesprochen, die angeblich lange über Wasser halten, obgleich es nur einen einzigen Kunden gab, was zur einer großen Entlassungswelle führte, als dieser nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten wollte - aus guten Gründen.
Everything listed above
Unfortunately, Culturetranslate in Germany is just the terrible cliché company that people imagine when it comes to working with videogames. Many of the hired workers were inmature, acting like big children. HR and superiors were overchallenged with petty complaints, gossip and wrong accusations, leading to stupid decisions, along with degrading capable team leads.
Jealousy, especially among female colleagues, inappropriate behaviour among male colleagues. Felt like an American high school soap being secretly shot in those rooms. The management had little ...
Ceo does not value opinions of nurses.
Man kann nur hoffen, dass die Fehler in Irland nicht wiederholt werden, doch dafür muss die Führungsebene komplett ersetzt werden.
There isn't anything you can do to make up for all the problems this company has.
Good thing the German place was closed, they did their best to ruin it.
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie gar nicht vorhanden, es sei denn, ein Team-Lead geht und es wird ein Platz frei. Auswahlkriterien der Führungsebene nicht nachvollziehbar. Gab entsprechend Konsequenzen.
For a few workers they actually offered the possibility to grow. Unless they did not like their nose, then they worked hard to get rid of them. Especially when they gave them advices better than theirs as based on experience.
