Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
CULTURETRANSLATE als Arbeitgeber
CULTURETRANSLATE
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Some nice people, in the beginning the projects are still interesting
Man lernt ein, zwei nette Leute und Branchenexperten kennen.
Friendly management. Managers are flexible when family emergency occurs. Great team work amounst nurses.
Some amazing and experienced people from the industry, that hopefully found a better place by now.
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR konstant überfordert, sehr fragwürdige Entscheidung auf Führungsebene, es wird von mehreren Projekten gesprochen, die angeblich lange über Wasser halten, obgleich es nur einen einzigen Kunden gab, was zur einer großen Entlassungswelle führte, als dieser nicht mehr mit der Firma zusammenarbeiten wollte - aus guten Gründen.
Everything listed above
Unfortunately, Culturetranslate in Germany is just the terrible cliché company that people imagine when it comes to working with videogames. Many of the hired workers were inmature, acting like big children. HR and superiors were overchallenged with petty complaints, gossip and wrong accusations, leading to stupid decisions, along with degrading capable team leads.
Jealousy, especially among female colleagues, inappropriate behaviour among male colleagues. Felt like an American high school soap being secretly shot in those rooms. The management had little ...
Ceo does not value opinions of nurses.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen, dass die Fehler in Irland nicht wiederholt werden, doch dafür muss die Führungsebene komplett ersetzt werden.
There isn't anything you can do to make up for all the problems this company has.
Good thing the German place was closed, they did their best to ruin it.
Listen to feedback from nurses
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie gar nicht vorhanden, es sei denn, ein Team-Lead geht und es wird ein Platz frei. Auswahlkriterien der Führungsebene nicht nachvollziehbar. Gab entsprechend Konsequenzen.
For a few workers they actually offered the possibility to grow. Unless they did not like their nose, then they worked hard to get rid of them. Especially when they gave them advices better than theirs as based on experience.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CULTURETRANSLATE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CULTURETRANSLATE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen