Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzFreundliche Atmosphäre, das man auf wünsche eingeht, man kann sich mit einbringen, man wird gelobt und ist immer gerne gesehen wenn man mal auf einen Kaffee ins Büro kommt.
Sehr menschlich und freundlich
nichts mehr
Kein pünktliches Gehalt. Oftmals zu wenig Geld überwiesen. Kümmert sich nicht um ihre Mitarbeiter
vieles.
Die z.T. miese Qualifikation der Mitarbeiter
Da sich schon vieles verbessert hat kann man nur sagen das es nicht einschlafen darf und man dort am Ball bleiben sollte.
An planbare Freizeit müsste noch gearbeitet werden
Sollte besser als Arbeitgeber aufhören
- ohne Worte -
einfach etwas mehr Gehalt zahlen und dafür gute ,qualifizierte Mitarbeiter erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Cura Air ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team egal ob Intensiv oder Ambulant hilft sich gegenseitig.
Zusammenhalt lässt durch Frust halt irgendwann nach und man wird gegeneinander ausgespielt
In einem gutem Team ohne Einmischung der Führungsebene ok
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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