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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation untereinander,Arbeitsbekleidung,Mitarbeiterfrühstück
Lohn kam immer pünktlich.
Arbeitskleidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter wurden ausgenutzt und einige Dienste jeden Monat mussten übernommen werden, des öfteren auch ohne nachzufragen. Ein Privatleben gab es kaum. Überstunden von bis zu 70 an der Zahl waren Gang und Gebe.
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt !!! mehr Urlaub
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura di me ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hinhalte Taktik -> Pflegekraft soll arbeiten und sich nicht qualifizieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cura di me wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cura di me schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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