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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan trifft hier auf wundervolle Menschen als Kollegen....
Mitarbeiter werden ernst genommen,
Vorgesetzte sind immer offen für neuerungen, Erweiterungen,
Arbeiszeit flexibel gestaltbar,
Auch ältere Kollegen werden integriert,
Super Verhältnis unter den Kollegen
Besser geht es bestimmt! Aber das muss noch erfunden werden!
- Als die Firma Geld Probleme hatte, wurde den Mitarbeitern am 31. gesagt das diese kein Geld bekommen werden am 1. Via Mail! Geschäftsführung ist danach den Mitarbeitern aus dem Weg gegangen und hat sich im Büro versteckt.
.... denen Leider nach den Erfahrungen hier der Mut zu allem genommen wird. Probleme der Mitarbeiter die aus unfähigkeiten der Firma resultieren werden einfach mit einem traurigen Block kommentiert, statt hier die Probleme anzugehen und ehrlich zu kommunizieren was diese sind.
Sicherheit hinten, vorne und überall....
Zu jedem Furz muss man Antrag stellen auf Zugang
Man kann den Datenschutz auch übertreiben
- Mitarbeiter als Menschen sehen
Ich weiß nicht ob der Laden zu retten ist. Ich rate ab einen Job hier anzunehmen. Selbst Personen die vom Arbeitsamt als Teil einer Maßnahme kommen erhalten Ihr Gehalt zu spät. Dies hat bereits zur folge, dass vom Arbeitsamt niemand vermittelt wird.
Betriebsklima geht nicht besser... Mega wohlfühlfaktor
Der am besten bewertete Faktor von Cybits Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Person im Team kurz vor der Rente, sie wird geschont.. Also auch hier guter Umgang hervorzuheben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cybits Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt. Wenn man Pech hat dann reicht das Gehalt kaum aus um zu leben. Keine Zuschüsse oder Boni. Keine Anerkennung in Form von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Es gibt nur das Gehalt. Die Berechnung des Gehaltes stellt anscheinend eine mathematische Hochleistung dar, da es nicht selten zu fehlerhaften Auszahlungsbeträgen kommt. Natürlich ist auch noch lange nicht gesagt, wann man es auf dem Konto hat.
Der Lohn war ein Witz. Ich frage mich wie die Vollzeitkräfte dort davon leben... Scheinbar bekommen sie es nicht mal pünktlich und mit vielen Wochen Verspätung. Wirklich unmenschlich. Ich frage mich ob die alle keine Miete zahlen müssen und auf der Straße leben :(
sehr niedrig, Leistungen wie Bonus gibt es nicht.
Der Job ist vielleicht etwas für Menschen, die genug Geld haben und es verkraften können, von heute auf morgen das Gehalt mit einem halben Monat Verspätung zu bekommen. Für Menschen, die ihre Existenz mit dem Job verdienen möchten oder Familienväter mit Kindern ist es unzumutbar.
Sehr niedrige Bezahlung (Abteilungsübergreifend). Dies wäre OK wenn das Gehalt pünktlich da ist. Dies wird aber von Monat zu Monat schlimmer und es gibt keine Kommunikation was den genau los ist. Man hat es hinzunehmen und darf nix äußern da Vorgesetzte verstimmt reagieren auf Fragen zu dem seit drei Wochen ausstehenden Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Chance. Wer hier kompetent und gut ist wird klein gehalten aus Angst um die eigene Position.
