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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexible Arbeitsweise im Homeoffice sowie das vertrauensvolle Arbeitsumfeld.
Super Praktikum mit vielen Einblicken. Man darf direkt voll mitarbeiten und lernt sehr viel. Die ArbeitskollegInnen sind sehr freundlich und zuvorkommend. Man hat stets einen Ansprechpartner.
Die Kanzlei schenkt einem vollstes Vertrauen und man bekommt sehr verantwortungsvolle Aufgaben. Ich kann ein Praktikum bei Cyfire nur empfehlen.
Gut finde ich die Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit, ohne dass ein Erscheinenden der Kanzlei notwendig ist. Das Konzept, bei sämtlichen Online-Meetings die Kamera ausgeschaltet zu lassen, ist hervorragend. Es ermöglicht eine stärkere Konzentration auf das Wesentliche.
Die Selbständigkeit und das Vertrauen, dass man mir entgegenbringt
Alle MitarbeiterInnen sind sehr kompetent und setzen sich überdurchschnittlich für ihre MandantInnen ein.
Die Kanzlei Cyfire arbeitet sehr zukunftsorientiert.
Besonders in der Abteilung für Markenrecht ist das Arbeiten strukturiert wie ein Schweizer Uhrwerk. Hierdurch konnte ich sehr viel für meine zukünftige Laufbahn als Rechtsanwältin mitnehmen.
Ich war sehr skeptisch, ob ein rein digitales Arbeiten funktionieren kann. Die Abläufe sind so organisiert, dass die MitarbeiterInnen entlastet werden und für die MandantInnen die beste Leistung erbracht wird. Die kanzleieigene Software erleichtert das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind mir keine negativen Punkte in Erinnerung geblieben.
Manchmal müssen Notfälle noch nach Feierabend bearbeitet werden
Keine mir bekannten Strategien um Highperformer zu würdigen. Keine Zielvereinbarung der möglichen Gehaltsstufen. Kein Karriereentwicklungsplan.
Die Kanzlei ist im ständigen Wandel und Wachstum, so dass Nachteiliges schnell erkannt und geändert wird
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht derzeit kein wesentlicher Verbesserungsbedarf.
Ich wünsche mir eine Erhöhung der Anzahl der Urlaubstage.
Vorgesetzte sollten schneller Antworten
Ein Wunsch für die Zukunft: A-Mitarbeiter identifizieren, fördern und mit regelmäßigen Prämien, Urlaubstage über den Mindestanspruch hinaus o.ä. bedenken
Klarere Informationen über die Führungsebene. Wer ist leitendeR MitarbeiterIn in welcher Abteilung? Wer ist Partner? Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Öfter die Möglichkeit geben an Fallbesprechungen teilzunehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen wirkt modern, strukturiert und zuverlässig.
Sehr hohe Kundenzufriedenheit. Eine Identifizierung der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen findet aufgrund des Kollegenzusammenhalts, des Vertrauens durch die Unternehmensleitung und der Wertschätzung durch die Personalmanagerin statt.
Das nach außen wahrgenommene hervorragende Image stimmt mit der Realität überein.
Marktführer, darauf kann Cyfire stolz sein
Gutes Image im Außen- aber auch Innenverhältnis.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist aus meiner Sicht an die jeweilige Position gebunden. Die mir bekannten Gehälter liegen auf Mindestlohnniveau oder knapp darüber. Es gab keine mir bekannte Erhöhung der Gehälter aufgrund der Inflation. Ich weiß von keinen sonst üblichen Sachzuwendungen, z.B in Form einer Givve-Card. Es wird der Mindesturlaub gewährt. In anderen Unternehmen kann man mehr Gehalt verdienen. Sollte ein hohes Gehalt der ausschlaggebende Faktor für die Unternehmenswahl sein, der ist hier falsch. Die positive Arbeitsatmosphäre ist überzeugend.
Inwieweit LeistungsbringerInnen am Unternehmenserfolg beteiligt werden kann ich nicht beurteilen.
Aufgrund der Stellenprofile scheint dies aber nicht vorgesehen zu sein.
Entlohnung könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigeninitiative wird geschätzt, und man erhält die Möglichkeit, selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
Die Weiterbildungen sind interessant, spannend und lehrreich. Sie finden regelmäßig statt und bieten über das Kernthema hinaus umfassende Lerneinheiten. Beispielsweise zur Fallanalyse, Mandantenkommunikation und Rhetorik.
Super, man darf an internen Schulungen teilnehmen.
Coaching wird angeboten. Die Kanzlei ist aufgrund zahlreicher Empfehlungen, Kooperationen und der Bekanntheit sehr stark im Wachstum. Es wird gerne intern übernommen.
Z.B. Praktikanten bekommen bei Eignung einen Werkstudentenjob angeboten. Wer sich als Werkstudent bewährt, hat gute Aussichten auf einen direkten Berufseinstieg nach dem Staatsexamen etc. Juristen können Karriere zur Bereichsleitung machen etc.
Von Seiten der Kanzlei wird Weiterbildung sehr begrüßt und gefördert. Ich konnte in der ersten Woche an einer umfassenden Schulung teilnehmen. Unklar war hingegen ob Karriere in der Kanzlei möglich ist. Hier wünsche ich mir Karrierepläne. Auch für PraktikantInnen und ReferendarInnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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