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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technisch höchst interessante und vielfältige Aufgaben als Ingenieur:
MMn. extrem hohe Fertigungstiefe, die ich bisher bei keinem anderen Betrieb so erleben konnte und gesehen habe. Technisch vermutlich einer der besten Jobs, die ich bisher hatte. MMn. hohes Maß an technischer Innovation und einzigartiger, guter Lösungen.
Kostenlose Getränke.
Lohn kommt pünktlich und große Auswahl an Getränke
Die abwechslungsreiche Tätigkeit und die Mannschaft. Trotz der erwähnten "ist mir egal"-Haltung mancher Kollegen ist die Mannschaft insgesamt großartig! Das steckt noch Potenzial drin!
Gleitzeitarbeit, 13 Monatgehalt, Sommerfest und Getränke frei
Die Kollegen helfen einem sehr gerne und nehmen sich für Erklärungen Zeit obwohl es nicht ihre Aufgabe ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation.
Die mMn. undurchsichtige Projektstruktur.
Die gefühlte Redundanz.
Das Vorgesetztenverhalten.
Ich wünsche allen Mitarbeitern, dass sie das Ganze nicht so negativ empfinden wie ich es sehe. Ich habe Leute kennengelernt, die wirklich für die Themen brennen und einen verdammt guten Job machen.
Kaum vorhandene Kommunikation so das hier oftmals Gerüchte entstehen
Die manchmal chaotischen Abläufe, die noch verbessert werden können
Bezahlung!
Zeit von den Ausbildern.
Umgangston von den Ausbildern
Eher ein Tip , um eine noch bessere Komunikation zu gewähren , sollen Mitarbeiter die Möglichkeit haben , bei Problemen sich über eine Anmeldung bei dem Arbeitgeber zu melden. ( Vordruck , Art des Anliegen , Info an den Mitarbeiter , Briefkasten aufhängen )
Verbesserungsvorschläge
- Fördert die vorhandenen Kollegen, davon haben einige sehr tiefes Wissen.
- Setzt euch zusammen und redet miteinander, nicht gegeneinander.
- Verwendet ein Vault-System.
- Standardisiert eure Konstruktionsbereiche.
- Nehmt euch Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Nutzt Feedbackrunden und Mitarbeitergespräche
Es ist schade, dass manche Kollegen eine "ist mir egal"-Haltung an den Tag legen. Einigen ist auch nicht bewusst, welche Folgen das eigene Handeln für andere Abteilungen und die Firma hat. Hier sind der Arbeitgeber und die Abteilungsleiter gefragt, das Bewusstsein in den Abteilungen zu schärfen.
Bessere Kommunikation
Mehr Zeit für die Auszubildenden. Engere Zusammenarbeit mit Ihnen. Faireres Gehalt.
Ein neues Gehaltssytem wäre nicht schlecht. Wo es Gehaltlich berücksichtigt wird wie viele Maschinen man bedient und bedienen kann! Wo vielleicht Jährlich ein Prozentiger Anstiegt des Gehalts kommt, es wird ja auch so alles schon teurer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Cytec Zylindertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
So gut wie alle Kollegen/Kolleginnen sind sehr hilfsbereit. Neue Mitarbeiter werden direkt eingebunden. Es gibt kein "Wir gegen die" zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitern. Wer Unterstützung benötigt, erhält sie.
Die Belegschaft ist ein guter Mix aus langjährigen Kollegen und Neuzugängen. Auch die Altersstruktur ist eine gute Mischung.
Wichtig ist, dass Erfahrungswerte weitergegeben und auch angenommen werden ! (siehe auch unter "Umgang mit älteren Kollegen")
Die Mannschaft ist gut, mit den Kollegen/Kolleginnen arbeitet man sehr gerne zusammen!
Sehr hilfsbereit
Manche kommen leider noch nicht von ihrer Insel runter. Da ist es wirklich schwer gegen anzukommen. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt jedoch sehr stark ausgeprägt - Ausnahmen gibt es halt immer und überall.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist sehr gut auch ausserhalb der Arbeit.
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut. Viele Kollegen auch privat befreundet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cytec Zylindertechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
0 Sterne kann man leider nicht vergeben.
Nach einer anprangernden E-Mail des Geschäftsführers an die gesamte Belegschaft, wurde endlich so etwas wie eine Abteilungsbesprechung eingeführt. Ob eine Kausalität dahinter steht, kann ich nicht beurteilen.
Statt klarer Kommunikation lässt man gefühlt lieber Gerüchte aufkommen und verurteilt dann deren entstehen.
Fast nicht vorhanden
Ist nicht schlechter, als in vielen anderen Firmen aber umgekehrt auch nicht viel besser. Insgesamt könnte der Informationsfluss in Richtung Belegschaft noch besser werden, um auch das Verständnis für getroffene Entscheidungen zu verbessern.
Die für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen fließen regelmäßig.
Auf dem Weg der Besserung
Ist gut - geht aber noch besser.
Manche Kollegen vergessen einem wichtige Informationen weiterzugeben - oft sehr ärgerlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eventuell war ich nicht lang genug in der Firma, aber meiner Erfahrung nach gibt es wenig Weiterbildungsmaßnahmen. In Gesprächen mit den Kollegen wurde dies mMn. auch bestätigt.
Karrierechancen kann ich nichts direktes zu sagen, da ich auch hierfür nicht lang genug vor Ort war. Meiner Einschätzung nach wird jedoch auf Entwicklung und Bewertung kein Wert gelegt.
Es gibt meines Wissens nach keine Feedbackrunden zu der geleisteten Arbeit und somit auch keine Bewertungsmöglichkeiten.
Als ich meinen Chef nach vier Monaten nach ...
Manchmal hat jemand das glück
Ähnlich wie der Punkt Gehalt/Sozialleistungen.
Hat man eigenes Interesse und Bedarf, ist der Arbeitgeber auch bereit, dies zu fördern und zu unterstützen.
Es gibt Kollegen, die sich mit Unterstützung des Arbeitgebers fortgebildet haben, die parallel studieren und denen dabei auch Zeit während des Arbeitstages eingeräumt wird.
Keine Aufstiegschancen
Viele Aufstiegschancen gibt es nicht. Finde es aber auch nicht so wichtig, da man dort in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeitet. Ist einfach mehr wert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cytec Zylindertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cytec Zylindertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cytec Zylindertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cytec Zylindertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cytec Zylindertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cytec Zylindertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie