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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders den großen Gestaltungsspielraum, den ich in meiner täglichen Arbeit habe. Eigene Ideen und Vorschläge sind ausdrücklich willkommen und finden Gehör. Das ermöglicht es mir, aktiv an der Weiterentwicklung von Projekten und Prozessen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mein Vorgesetzter schenkt mir großes Vertrauen in meine Arbeit.
Ich bin beeindruckt von der ausgezeichneten Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet. Die Flexibilität bei SDA SE ist ein weiterer großer Pluspunkt. Dank dieser Flexibilität kann ich meine Arbeitszeit und -weise so anpassen, dass ich effektiv arbeiten und gleichzeitig genug Zeit für meine persönlichen Interessen haben kann.
Besonders spannend finde ich die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben. Es gibt immer neue Projekte, die es zu bewältigen gilt, was meine Arbeit hier sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll macht. Zudem schätze ich die Unterstützung ...
Junges Unternehmen, flache Hierarchien, die Möglichkeit sich an vielen Themen zu beteiligen, modere Technologien.
Diverse Teams und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei der SDA SE wird es niemals langweilig.
Technisch wirklich ganz vorne unterwegs. Bisher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jahrelang keine Marktanalyse. Kein transparenter Blick auf den Markt. Zu breit gestreute Produkte, zu wenige Kunden. Daher nun Schwund an allen Ecken. Nicht unerhebliche viele Leute sind gegangen und gehen noch. Da ist Flexibilität gefragt.
Man darf keine Kritik äußern. Selbst hier sehe ich, dass viele auch nur leicht negative Bewertungen gelöscht werden. Selbst diese musste ich schon neu reinstellen.
Zu selbstkritisch
Es wurde viel Umgesetzt aber wenig eingesetzt oft fehlte der finanzielle Druck für Erfolge.
- fehlende Vision
Verbesserungsvorschläge
Die SDA hat im letzten Jahr unter dem neuen CEO eine bemerkenswerte Transformation durchlaufen und sich in vielen Bereichen positiv entwickelt. Die Einführung flexibler Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu nahezu 100 % Homeoffice – und das bewusst gegen den aktuellen Trend zur Rückkehr ins Büro – kommt bei den Mitarbeitenden sehr gut an und stärkt die Arbeitgeberattraktivität deutlich.
Dennoch wird dieses neue Selbstverständnis nach außen noch zu wenig sichtbar – das Image hinkt den tatsächlichen Fortschritten hinterher. Eine gezieltere Kommunikation der ...
Bodyleasing ist nicht attraktiv. Mehr Kooperation mit denen, die noch da sind. „Wünsch Dir was“ ist vorbei. Aber dann darf man auch nicht sauer sein, wenn Leute gehen.
- offene Kommunikation, mehr Transparenz
- echte Kunden suchen
- Produkte intern und extern unklar
Schnell in das neue Büro. Mehr Infos, wir haben "Pizza Updates", aber noch kein Intranet.
Es ist wichtig die aktuell hohe Motivation des Development Teams aufrecht zu erhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SDA Open Industry Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Geschlecht relevant ist.
Gut, flache Hierarchie, verstärkt auch internationale Mitarbeiter. Wenig weibliche Kolleginnen, zuletzt aber Zuwachs
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDA Open Industry Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu klein. Keine Chance.
Konkrete Angebote gab es nicht, aber immer Zusagen zur Unterstützung
Hierarchie recht flach. Wenn man aufsteigt, ist man kein ITler mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDA Open Industry Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SDA Open Industry Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDA Open Industry Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDA Open Industry Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SDA Open Industry Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SDA Open Industry Solutions
Branchendurchschnitt: IT