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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDie Führungsqualitäten der Führungskräfte und das überragende Team
Da es keine Führung gibt, hat man viele Freiheiten und kann viel ausprobieren.
Weiterbildungsangebote
Keine echten Ziele, keine Förderung der Mitarbeiter, keine echte Motivation und Ungerechtigkeiten (keine gleiche Behandlung der Mitarbeiter, einzelne werden klar bevorzugt)
Eine alkoholfreie Cocktailbar am Arbeitsplatz wäre doch was...
So könnte ich Dank der flexiblen Arbeitseinteilung nebenbei sogar noch Urlaub machen ;)
Mittlere Führungsebene stärken, ehrlich kommunizieren, als Vorgesetzer besser ansprechbar und erreichbar sein.
Der am besten bewertete Faktor von Dale Carnegie Training, DCD Training ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn das Team nicht so toll und kollegial wäre, gäbe es diese Firma schon lange nicht mehr.
Die Kollegen ziehen an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dale Carnegie Training, DCD Training ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochene Gehaltserhöhungen bleiben aus, Sozialleistungen gibt es keine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Dale Carnegie ein Trainingsunternehmen ist, gibt es hier etliche Möglichkeiten sich weiterzubilden und an Trainings Teilzunehmen.
Versprochene Weiterbildungen wurden nicht genehmigt. Lediglich die eigenen Kurse dürfen besucht werden.
