Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungsqualitäten der Führungskräfte und das überragende Team
Da es keine Führung gibt, hat man viele Freiheiten und kann viel ausprobieren.
Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine echten Ziele, keine Förderung der Mitarbeiter, keine echte Motivation und Ungerechtigkeiten (keine gleiche Behandlung der Mitarbeiter, einzelne werden klar bevorzugt)
Verbesserungsvorschläge
Eine alkoholfreie Cocktailbar am Arbeitsplatz wäre doch was...
So könnte ich Dank der flexiblen Arbeitseinteilung nebenbei sogar noch Urlaub machen ;)
Mittlere Führungsebene stärken, ehrlich kommunizieren, als Vorgesetzer besser ansprechbar und erreichbar sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dale Carnegie Training, DCD Training ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn das Team nicht so toll und kollegial wäre, gäbe es diese Firma schon lange nicht mehr.
Die Kollegen ziehen an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dale Carnegie Training, DCD Training ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochene Gehaltserhöhungen bleiben aus, Sozialleistungen gibt es keine!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Dale Carnegie ein Trainingsunternehmen ist, gibt es hier etliche Möglichkeiten sich weiterzubilden und an Trainings Teilzunehmen.
Versprochene Weiterbildungen wurden nicht genehmigt. Lediglich die eigenen Kurse dürfen besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dale Carnegie Training, DCD Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dale Carnegie Training, DCD Training besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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