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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDie Änderungen im letzten Jahr. Es ist Menschlich geworden.
Alter Wahlspruch: von der Lehre bis zur Rente
Das mann pünktlich sein Geld bekommt.
Entscheidungsfreiheit
Man wird in allen Bereichen des Unternehmens gefördert
Man wird manchmal one richtiges anlernen in einer andere Abteilung eingesetzt.
Persönliche Animositäten stehen z.T. über den fachlichen Dingen.
Man wird ausgenutzt, verbraucht und anschließend weggeworfen ohne anstand .
Mann bekommt keine Anerkennung!
SCHADE SCHADE SCHADE
Viele Dinge brauchen Zeit, um sie umzusetzen. Man sollte sich darüber besser im klaren sein.
Der Umgang mit Mitarbeitern, wenn man nicht mehr "richtig" funktioniert.
Führungspositionen mit Menschen besetzen die auch Ahnung von der Materie haben und sich vernünftig artikulieren können.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Bevor mann Entscheidungen trifft, mal den Mitarbeiter fragen, was die davon halten.
Konzernbestrebungen widersetzen.
Mehr Schulungen anbieten. Outlook, Sharepoint, System.
- Modernisierungskurs fortsetzen
- Ganzheitlicher denken
- Flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Damstahl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mann ist auf sich alleine gestellt.
Man wird sehr freundlich aufgenommen, findet schnell nette Kontakte. Es gibt Reibungspunkte, ist überall so. Im Kern ziehen alle an einem Strang.
Die Aufnahme ins Kollegen*innen Team war gut und man kommt doch sehr gut mit den Kollegen*innen in Kontakt. Sicher gibt es auch hier und da eine Nase die einem nicht passt. Grundsätzlich ist aber der Zusammenhalt ziemlich groß.
Teambuilding wird hier groß geschrieben. Sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
Durch die covid Krise wirklich zusammengerückt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Damstahl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird mehr erklärt und nicht mehr nur gemeckert. Die Schichtführer sollten einheitlicher als Team Arbeiten und nicht jeder so wie er es möchte.
Mann wird nicht für voll genommen.
Mann ist eher ein untertan.
Null Respekt haben die.
Meiner Meinung sind die dort sehr sehr fehl am Platz. Der eine sagt so der andere so.
Das einzige was die können ist rumschreien und meckern, mehr können die nicht.
Leider keine guten Erfahrungen gemacht. Es wurden häufig keine klaren Aussagen gemacht und Entscheidungen getroffen. Der Ton macht die Musik. Nicht immer angebrachte und auf Augenhöhe geführte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man seine Ideen einbringt wird man belohnt und ist Teil der Umsetzung.
Bei Eintritt in die Firma werden einem Grundkenntnisse in Edelstahl vermittelt. Viele Auszubildende werden nach Abschluss übernommen. Man muss dran bleiben, um Fortbildungen zu erhalten und Fortbildungen auch wollen. In der Regel bieten die Vorgesetzten aber jedem Mitarbeiter etwas an.
Einmal Tisch, bis zur Rente am Tisch oder eventuell den Besen darfst du mal schwingen.
Ehemalige Azubis sind bspw. nun Bereichsleiter
Nein werden einem eher noch Steine in dem Weg gelegt.
