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Danzer & Partner Manufaktur des Wandels

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Arbeitgeber stellen sich vor

Danzer & Partner Manufaktur des Wandels Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich vor 8 Jahren bewußt für eine kleine Firma entschieden, in der jeder jeden gut kennt und man eng zusammen arbeitet. Ein gutes Betriebsklima ist mir sehr wichtig!

Vorgesetztenverhalten

Eine Chefin, die von Anfang an, an mich geglaubt hat und mir meinen Fähigkeiten entsprechende Aufgaben zugeteilt hat. Gutes Vertrauensverhältnis. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.

  • 16.März 2014 (Geändert am 21.März 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung bei Danzer & Partner ist transparent, klar und in vielen Bereichen partizipativ. Lob und Kritik werden zeitnah, offen und emotional kommuniziert. Das kann positiv aber auch negativ empfunden werden.

Kollegenzusammenhalt

Das - zugegebenermaßen in Vergangenheit oft wechselnde - Team wird durch die Intensität der Projekte und durch gemeinsame Einsätze beim Kunden schnell zusammengeschweißt. Ich weiß, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

  • 13.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei uns sind regelmäßige Teammeetings und Events seit Jahren ebenso üblich, wie Regelbesprechungen. Als Kollegen arbeiten wir in Projekten oft zusammen und verbringen dann auch Zeit auf Reisen miteinander. Wer Nähe eingehen will, hat hier alle Möglichkeiten. Nicht alle nutzen sie.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsvoll und nachhaltig sowie fordernd und fördern: Ziele werden jährlich mit Mitarbeitern vereinbart und es wird regelmäßig Feedback zur Zielerreichung gegeben; der vom Mitarbeiter zu leistende Beitrag Gesamt und in den jeweiligen Projekten wird klar formuliert und mit diesem abstimmt. Alle Beweggründe und Entscheidungen werden proaktiv bekannt gegeben, begründet und sind transparent. Es wird immer versucht eine gute Balance zwischen den Interessen des Mitarbeiters, des Kunden und des Unternehmens zu finden. Wenn ein Mitarbeiter seinen vereinbarten Beitrag nicht leistet, erhält er Feedback. Im Wiederholungsfall wird dies konsequent konfrontiert.


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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Danzer & Partner Manufaktur des Wandels
3,20
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.964 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen