Arbeitsatmosphäre

das Team war top, die Ungerechtigkeit von oben hat zusammengeschweißt. Die Chefs haben leider nie zum guten Klima beigetragen. Im Gegenteil. falsche Organisation, Bevorzugungen bzw Benachteiligungen haben oft zu Konflikten geführt.uih

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte gehen kaum auf Wünsche ein. Wichtig sind nur eigene Bedürfnisse und Umsatzzahlen. Bereichsleitungen nehmen einen nicht ernst, sind von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Das Grundteam ist absolut spitze. Sehr hilfsbereit und verständnisvoll

Interessante Aufgaben

meine Wunsche wurden ignoriert. mir wurde nur der Arbeitsbereich zugeteilt den ich nicht wollte und der nicht meiner Qualifikation entspricht

Kommunikation

schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Niemand wird wegen Hautfarbe benachteiligt aber die Aufgaben sind ungerecht verteilt und entsprechen nicht den Qualifikationen.

Karriere / Weiterbildung

Leere Versprechungen

Gehalt / Sozialleistungen

nein. definitiv nicht

Arbeitsbedingungen

Klima zu kalt. Stand im Winter mit Schal und Mütze an der Kasse. Kollegen waren sich nie einig. Aufgaben ungerecht verteilt

Work-Life-Balance

Durch Fehlorganisation wie zb Ganztages-kassendienste auch in der Hochsaison im Stehen war man ausgebrannt und in der Freizeit musste man sich erstmal regenerieren. von work-life-balance kann man nur als Aushilfe sprechen.

Image

Es kommt auf die Filiale an. ich würde sagen,als Teilzeit oder Aushilfe ist es erträglich. Der Ruf ist besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

• Kassendienste besser verteilen. Mehr auf Mitarbeiter achten. angemessene Bezahlung.

Pro

Die Kollegen. den Verkaufsraum. die Artikel finde ich gut.

Contra

Wunsche werden ignoriert. es hätte alles einfacher sein kònnen. Die Bezahlung ist schlecht. kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. kein Betriebsrat.

Kommentar

Sagt einfach woran der Bewerber ist, diese Ignoranz zeigt nicht wirklich Respekt.