Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich
Es ist ein toller sozialer Laden,wenn man hinter ihm steht,dann tut er es auch und das finde ich super
Menschlichkeit, Erfahrung, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist einfach nur gespielt und das merkt man bei jedem Satz
Sehr ungleiche Behandlung
Das oft Geld fehlt für bessere Geräte
fehlende Struktur, z. T. chaotische Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Fairness, Kommunikation, faire Bezahlung
Bitte mehr auf die Mitarbeiter achten und ihnen glaubwürdig zuhören.
Der Herbst ist wirklich anstrengend,vielleicht sollte sich da etwas ändern?
Mehr Konsolidierung, klare Struktur
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Das Geld hängt an den Bäumen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir versuchen sehr viel dafür zu tun
Der gemeinnützige Zweck ist Menschen aus Randgruppen zu fördern und Umweltschutz, deshalb Top Wertung hier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werde ich nicht weiterkommen,das war früher mal anders und es wird einem leider auch nicht zugehört,ich denke bei Nachfrage,gibt es eine Weiterbildung,nur fehlten mir selbst die Ideen.
Wenn man mit eigenen Ideen nachfragt,wird es ermöglicht
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich entwickeln, Schulungen werden bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Geld hängt an den Bäumen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Das Geld hängt an den Bäumen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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