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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gar nichts gut an diesem Arbeitsgeber. Der schlimmste Arbeitsgeber, den ich je erlebt habe.
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Arbeit mit neuen Technologien
Ständig neue und abwechslungsreiche Aufgaben sowie sehr nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
- Abwechslungsreiche Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
Sehr familienfreundlich, da die Arbeitszeit flexibel angepasst werden kann.
Kurze Kommunikationswege.
Öffentlich super erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GF hält kein Versprechen und bis die Folgen schlechter Entscheidungen einen treffen, wird das auch nicht kommuniziert. Auf Beschwerden wegen Verspätung bei der Gehaltsauszahlung wird auch sehr schnell das Vertrauen und Loyalität des Nachfragenden in Frage gestellt.
Bei den Aufgaben werden sehr oft keine richtige Prioritäten gesetzt und sehr oft wird die Arbeit von Monaten durch Fehlentscheidungen und Impulsive Reaktionen zu nichte gemacht.
- Unzuverlässige Gehaltszahlungen
- Fehlende Kommunikation und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter pünktlich und vollständig bezahlen (absolute Grundvoraussetzung)
- Offene, ehrliche und regelmäßige Kommunikation
- Bessere Planung und klare Verantwortlichkeiten auf Geschäftsführungsebene
- Realistische Ziele definieren und langfristige Produktstrategien entwickeln
- Fehler nicht pauschal auf Mitarbeitende abwälzen
- Respekt vorleben, statt ihn einzufordern
Mehr Kommunikation.
Schätzen von Ex-Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von dataholix solutions ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der mit Abstand positivste Aspekt. Es gab sehr flexible Arbeitszeiten – Kommen und Gehen war weitgehend frei möglich. Durch Kurzarbeit bestand zudem die Möglichkeit, größtenteils im Homeoffice zu arbeiten. Das hat mir persönlich sehr geholfen und war ein klarer Pluspunkt.
Wenn man nicht selbst dafür kämpft, wird man ausgenutzt und selbst wenn man dafür kämpft, muss man Konsequenzen in dem Umgang der GF mit einem tragen.
Arbeiter kamen und gingen wann sie wollten solange sie am ende auf ihre Stunden kamen.
Verständnisvoll, familienfreundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dataholix solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Beginn wurden viele Versprechen gemacht, was Entwicklung und Perspektiven betrifft. In der Realität hatte jedoch kein:e Mitarbeiter:in eine echte Zukunft oder langfristige Perspektive im Unternehmen. Weiterbildung oder Karriereentwicklung fanden faktisch nicht statt.
nur interessant als werkstudent, wenn man programmieren will. Beratungshaus für Developer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dataholix solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dataholix solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dataholix solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dataholix solutions als eher modern.
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