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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin echt zufrieden bei db tec. Das Arbeitsklima ist super angenehm, man versteht sich gut im Team, hilft sich gegenseitig und es wird viel gelacht — so macht Arbeiten Spaß.
Was ich besonders schätze: Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe unterwegs und haben immer ein offenes Ohr. Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt auch die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass es nicht eintönig wird. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance passt, was ich persönlich sehr ...
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Man interessiert sich für den Menschen hinter dem Job. In jeder Lebenslage bekommt man die passende Unterstützung. Mit allen Kollegen/Vorgesetzten herrscht ein lustiger, lockerer Umgang der das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Ich fühle mich absolut wohl und kann das Unternehmen ohne Bauchschmerzen weiterempfehlen
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Offen, ehrlich und die Familie steht im Vordergrund (wenn was mit meinen Kindern oder meiner Frau ist, war dies nie ein Problem und ich konnte mich direkt um meine Familie kümmern/ direkt Feierabend machen)
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offene und ehrliche Kommunikation bei jedem Anliegen. Ganz gleich ob vom AG oder AN. Die Gehälter sind IMMER pünktlich am Monatsende auf dem Konto.
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Gut finde ich , das die Geschäftsführer stets ein offenes Ohr für Probleme des Arbeitnehmers habe und es an Unterstützung nicht mangelt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinere Schwächen in der Kommunikation und bei der langfristigen Entwicklungsplanung
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"Schlecht" kann man nichts nennen. DB Tec ist ein großes, langjähriges und stabiles Unternehmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation weiter strukturieren und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter gestalten.
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Digitalisierung weiter so ausbauen. Damit sind wir bereits ganz vorne dabei.
Vielleicht noch mehr die Schulungsangebote / Weiterbildungen bei den (zurückhaltenden) Kollegen.
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Keine beanstandungen
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Man erhält mal eine Gratifikation zu Jahresende, jedoch wären festes Urlaubs und Weihnachtsgeld relativ wichtig und wertschätzend.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DB Tec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet stets respektvoll und hilfsbereit im Team zusammen.
5
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Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut, man ist stets ehrlich zueinander und Probleme werden direkt geregelt.
5
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Lockerer, leichter und lustiger Umgang auch wenn es mal stressig wird.
5
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Die Kollegen sind spitze ! Durchweg eine coole Truppe.
5
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Der zusammenhalt ist gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Tec ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation ist deutlich besser geworden, man ist auf einem sehr guten Weg.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterentwicklung ist möglich und grundsätzlich gewollt. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Mit etwas mehr Struktur und klareren Perspektiven wäre hier noch mehr Potenzial vorhanden.
4
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„Nach der Ausbildung gibt es gute Chancen auf eine befristete oder unbefristete Anstellung, und es bestehen auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.“
5
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Ich kann meine Schulungswünsche äußern und diese werden fast immer akzeptiert und genehmigt. Man muss nur aktiv seine Bedürfnisse äußern
5
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Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf regelmäßig geschult zu werden und das Wissen aufzufrischen .
5
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Bei uns ist alles möglich wenn du willst.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DB Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DB Tec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DB Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DB Tec als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
DB Tec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DB Tec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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