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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte
Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenveranstaltungen, man lernt sich auch außerhalb des Arbeitsumfelds kennen.
Kundenorientiert und sehr innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass diverse Mitarbeiter bestens bezahlt werden trotz Kurzarbeit. Keine Kontrolle bei Homeoffice
Manchmal wird am falschen Ende gespart - aus Mitarbeitersicht :)
Noch nicht 100% durchorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der mittleren Leitungs- und Managementebene. Diese "laufen lassen" und nicht ausbremsen mit Mikromanagement. Und somit deren Kreativität und Motivation steigern.
KeineBevorzugung diverser Personen. Homeoffice Alleinerziehender . Sollte doch mal die Kontrolle verschärfen bei Homeoffice. Mein Vorgesetzter Inder Abteilung erzählte mir dass er beiHomeoffice regelmäßig Arztbesuche, Waldspaziergänge , Schulbesuche seines Sohnes in Konstanz wahrnimmt. Einige Mitarbeiter hier genießen hier Sonderrechte !!
Eigenverantwortung der Mitarbeiter erlauben, Mikromanagement reduzieren.
Andere Zeitmodelle andenken :)
Gehaltsniveau ausserhalb der Kernprozess-Abteilungen überdenken
Mehr als ein Mitarbeitergespräch pro Jahr wäre wünschenswert
Kollegen sollten sich noch mehr an Prozesse halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DCT DELTA ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine große Möglichkeit an abwechslungsreiche Aufgaben zugelangen, dadurch dass der Betrieb eher eine kleine Mitarbeiteranzahl hat, kann man dies für sich nutzen und sehr praxisnah dabei sein.
Aufgabengebiet kann der Mitarbeiter nach Interessenlage erweitern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DCT DELTA ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, die Geschäftsleitung informiert regelmäßig in Mitarbeiterversammlungen über Geschäftsentwicklung und Neuigkeiten. Kommunikations-Treffpunkte (Meetingspoints) sind in allen Bereichen etabliert. Informeller Informationsaustausch wird gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien erschweren Karriereplanung. Dennoch versucht man kreative Wege zu finden und Möglichkeiten anzubieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DCT DELTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DCT DELTA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DCT DELTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DCT DELTA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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