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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute und überschaubare Teams
Leistungsförderung
Wissensförserung
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Änderungsbereitschaft, Innovation und Förderung
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Die DBR ist ein Unternehmen indem du dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kannst. Die Einarbeitung ist sehr präzise und gründlich weshalb man im Anschluss super alleine arbeiten kann, es wird regelmäßig Feedback gegeben und von Anfang an Fehler und Mängel erkennen und minimieren zu können. Man kann sich dort weniger Tage bereits vollkommen wohlfühlen und wird von seinen Kollegen respektiert. Ich bin super zufrieden!
Dass Wachstum und gute Leistungen besondere Prioritäten sind.
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respektvoller Umgang miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nahezu alles! Angefangen beim Arbeitgeber selbst!
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Meiner Meinung nach steht nicht das wohl des Mandanten an erster Stelle, sondern nur möglichst viel Umsatz mit geringem Einsatz zu erzielen.
Dass es noch keine Niederlassung in Hamburg gibt ;)
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Zuletzt viel Fluktuation, solls aber gewesen sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger junge unerfahrene Teamleiter einstellen. Zu viel Unwissenheit
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Den Kurs halten und weiterentwickeln!
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Schneller neue Bereiche aufbauen
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Image Pushen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder ist für jeden da
5
Bewertung lesen
Der eine Kollege steht für den anderen ein, nach kürzester Zeit fühlt man sich bei Decker & Böse als wäre man seit Jahren bereits Teil des Teams
Bin zu 100 Remote, aber trotzdem regelmäßigen und guten Kontakt mit den Kolleg:innen vor Ort.
5
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gemeinsame Pausen, es wird geholfen wenn mal die ein oder andere Akte fehlt
5
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Das Team ist wirklich super, sehr viele junge Leute, die auch alle zusammenhalten und alle sehr gut drauf sind. So wünscht man sich das.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Aus meiner Sicht war die interne Kommunikation häufig unklar und schwer nachvollziehbar.
1
Bewertung lesen
Es wird nicht oder sehr spät über Themen die die Mitarbeitenden betreffen informiert.
1
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Ich durfte meine persönliche Meinung nicht äußern. Schriftliche Beweise sollte ich ebenfalls nicht kundtun.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe während meiner Zeit kaum Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen
1
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Wer sich weiterbilden möchte und Initiative zeigt wird auch gefördert.
5
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Studium wird unterstützt
5
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Mitarbeiter/Angestellte werden in allen Bereichen unterstützt und weitergebildet.
5
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Wer bereit ist in einem wachsenden Umfeld mitzuwirken und seine Ideen und Expertisen einzubringen, hat bei Decker & Böse m.M.n. sehr gute Chancen auf eine steile Karriere.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Decker & BöRechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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