Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das 13. Monatsgehalt, tolle Firmenevents, Jobbikes und das monatliche Frühstück mit der ganzen Firma. Dazu kommt eine professionelle Chefetage am Zahn der Zeit, eine starke Produktion mit hoher Qualität Made in Germany, ein großartiger Zusammenhalt im Team und ein Produkt, das man mit Stolz beim Kunden präsentiert.
Die Weitsicht und den respektvollen Umgang untereinander.
Das Produkt und die Produktion
Nett und freundlich
dass mir eine umfangreiche, interessant gestaltete Ausbildung geboten wird und, dass man bei Bedarf über sehr vieles reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung und die Vertriebsleitung. Außer blöd daherreden können sie leider sehr sehr wenig.
Es gibt nicht viel zu meckern – wenn überhaupt, dann nur auf sehr hohem Niveau
Gehalt, Urlaubstage, ....
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Vertriebsleitung tauschen, da diese mal keine Ahnung von Vertrieb hat und wenn diese noch länger dableiben sollten. Sehe ich schwarz für diese Firma. Was sehr schade wäre, da die Produkte Made in Germany sind und das sollte man schützen.
Insgesamt läuft vieles sehr gut. Kleine Verbesserungen wären möglich, etwa bei moderner Ausstattung und klareren Prozessen – am Ende bleibt aber jeder selbst dafür verantwortlich, das Beste daraus zu machen.
Der Geschäftsführer war immer sehr freundlich und aufmerksam :)
Es war aber leider nicht bei jedem so.
Bedauerlicherweise konnte man mit XXX z.B.: nicht über die Unterrichtszeit und die Arbeitszeit nach der Schule sprechen ... Immer wurde mir gesagt, dass Sie es nicht versteht oder es wäre für die anderen unfair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von deconta ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
„Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und einem hochwertigen Produkt Made in Germany.“
Keine Unterschiede. Immer fair.
vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deconta ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War mir nicht bekannt
Ich konnte übernommen werden, aber ich wollte das nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deconta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet deconta besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deconta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deconta als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
deconta
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
deconta
Branchendurchschnitt: Industrie