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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deepIng business solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
deepIng business solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheit, Vertrauen, spannendes Umfeld, Top-Führung (v. a. COO), echte Mitgestaltung möglich.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich chaotisch durch Startup-Dynamik, dafür aber sehr viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
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Verbesserungsvorschläge

Keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Bei weiterem Wachstum wäre es schön, wenn sich das positive, offene Miteinander hält. Das Team ist bereits sehr divers in Bezug auf Hintergründe und Sprachen. Aktuell leider einfach noch keine Frauen im kleinen Kernteam, aber die Offenheit ist absolut da.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von deepIng business solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


COO ist eine herausragende Führungspersönlichkeit: fachlich stark, menschlich sehr nahbar, gibt Raum für Ideen und Verantwortung und hat immer ein offenes Ohr. Auch mein direkter Lead (Abteilung: Data Science) war sowohl fachlich als auch menschlich top. Immer unterstützend, klar und fair.
5
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Ich kann absolut nichts negatives sagen
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ideal für persönliche und fachliche Entwicklung. Viel „Learning by Doing“, Verantwortung, falls gewünscht, ab Tag 1.
5
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Es wird betont, dass es dem Unternehmen um Wissen geht und das kann ich nur bestätigen. Wenn man sinnvolle Weiterbildungen anfragt, werden diese auch genehmigt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • deepIng business solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet deepIng business solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deepIng business solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deepIng business solutions als eher modern.