Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut familienfreundlich. Arbeitszeitkonto wird geführt, Überstunden können kurzfristig genommen werden wenn Kind krank ist o.ä.
Super Kommunikation und Unterstützung durch Verwaltung
viel Freiraum für eigene Gestaltung der Arbeit
Eigenständiges Arbeiten möglich.
Die Idee, über die Theaterarbeit einen Zugang zu sich selbst zu bekommen und daraus Vertrauen und Motivation zu gewinnen.
Interessanter Ansatz im Bereich Bildungsarbeit
Eigentlich nichts, der Job ist generell stressig aber das liegt nicht am Arbeitgeber
Mangelhafte Umsetzung des an sich kreativen Konzepts
9-monats-Verträge; wenig Unterstützung;
Die Bezahlung und die Unstrukturiertheit und die schlechten Bedingungen am Standort.
Schlecht finde ich was ich schon erwähnt habe: Die Balance zwischen Leistung und Bezahlung fand ich, zumindest als Jobcoach, unausgereift. Für Theater- oder Gesundheitscoaches würde ich die defakto GmbH empfehlen.
Unbefristete Verträge, Gleichbehandlung der Mitarbeitenden, mehr Transparenz
Da Tarif nicht gut ist, eventuell Sonderleistungen für Kinderbetreuung..
die Mitarbeiter mehr informieren und einbeziehen
Ehrlich seine eigenen Prozesse überprüfen!
Sehr intransparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, chaotische und teilweise undurchdachte Prozesse, wenig Gehalt und Sozialleistungen werden durch Pseudo-„Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ kompensiert
Der am besten bewertete Faktor von defakto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt unter Kollegen keine Rolle, sehr gleichberechtigt.
Alter spielt keine Rolle leider auch nicht die Jahre der Qualifikation beim Gehalt!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defakto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tarif in der Bildungsbranche leider generell nicht gut
Gehalt für das was erwartet wird absolut zu niedrig
Für Jobcoaches gibt es Mindestlohn, obwohl hier extrem viel geleistet wird. Lohn ist nicht angemessen für die Arbeit!
Es gibt nichts ausser Gehalt, die befristeten Verträge führen dazu, dass man bei Beginn schon überlegen muss, was man danach macht weil die Anschlussprojekte nicht automatisch kommen. Wenn ein neues Projekt gestartet wird werden hastig neue Mitarbeiter gesucht, Qualifikation ist Nebensache trotzdem gleicher Lohn für alle.
Zahlen Tarif, aber auch keinen Cent mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht existent
Wunsch nach Weiterbildung wurde abgelehnt.
Leider keine Aufstiegschancen als Jobcoach oder das Angebot, das Team intern zu leiten, während des Projekts (leider, weil es sich als Jobcoach so anfühlt, als ob man das zum Teil sowieso schon tut ("Koordinationsfunktion") bzw. es gut und effektiv wäre, selbst die Leitung zu übernehmen. Es gibt Mitarbeitertage und -fortbildungen mit interessanten Themen.
Es werden Videokonferenzen mit Kollegen angeboten, bei denen nichts Neues vermittelt wird, man darf Fragen stellen und bekommt belanglose Kommentare, wenn das Weiterbildung sein soll.. ansonsten gibt es nichts. Karriere bei befristeten Verträgen - wie soll das gehen?
Bildunhscheck und Zuschuss für Fortbildung
