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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche / Projektarbeit bringt bestimmte Einschränkungen mit sich. Innerhalb dieses Rahmens sind die Bedingungen aber überwiegend fair. Man kann eigene Ideen einbringen und hat einen Handlungsspielraum. Wer das mag, kann sich hier auch entfalten.
Ein Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, ich erlebe das Unternehmen als fair ggü. Teilnehmenden und Mitarbeitenden und fühle mich wohl in meinem Job.
Spielen mit offenen Karten und wecken keine falschen Erwartungen v.a. was die Befristung betrifft. Interessantes Projekt.
Das ich mit meinen skills einen Platz gefunden habe. Im Vorstellungsgespräch ging es um MICH.
Absolut familienfreundlich. Arbeitszeitkonto wird geführt, Überstunden können kurzfristig genommen werden wenn Kind krank ist o.ä.
Super Kommunikation und Unterstützung durch Verwaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen eher niedrig. Vertragslaufzeit sehr knapp, Vertragsende letzter Projekttag mit Teilnehmerkontakt, abschließende Aufgaben z.B. durch Standortauflösung wurden davon nicht mehr abgedeckt.
Arbeitsaufteilung zwischen Jobcoaches und Kreativcoach ungleich verteilt, was sich aber in der Gehaltsstruktur nicht niederschlägt, insgesamt wird die kreative Arbeit gefühlt mehr wertgeschätzt.
Ich wäre gerne die drei Monate bis zu Start des neuen Projektes im Team geblieben.
Wieder zur AGENTUR FÜR ARBEIT zu müssen ist nicht schön und kostet sehr viel Kraft.
Befristete Arbeitsverträge durch Projektarbeit, was aber in der Branche allgemein üblich ist.
Eigentlich nichts, der Job ist generell stressig aber das liegt nicht am Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Verträge, Gleichbehandlung der Mitarbeitenden, mehr Transparenz
die Mitarbeiter mehr informieren und einbeziehen
Ehrlich seine eigenen Prozesse überprüfen!
Da Tarif nicht gut ist, eventuell Sonderleistungen für Kinderbetreuung..
Sehr intransparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, chaotische und teilweise undurchdachte Prozesse, wenig Gehalt und Sozialleistungen werden durch Pseudo-„Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ kompensiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von defakto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt unter Kollegen keine Rolle, sehr gleichberechtigt.
Alter spielt keine Rolle leider auch nicht die Jahre der Qualifikation beim Gehalt!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defakto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit war begrenzt, liegt vermutlich auch an den befristeten Verträgen.
nicht existent
Wunsch nach Weiterbildung wurde abgelehnt.
Leider keine Aufstiegschancen als Jobcoach oder das Angebot, das Team intern zu leiten, während des Projekts (leider, weil es sich als Jobcoach so anfühlt, als ob man das zum Teil sowieso schon tut ("Koordinationsfunktion") bzw. es gut und effektiv wäre, selbst die Leitung zu übernehmen. Es gibt Mitarbeitertage und -fortbildungen mit interessanten Themen.
Es werden Videokonferenzen mit Kollegen angeboten, bei denen nichts Neues vermittelt wird, man darf Fragen stellen und bekommt belanglose Kommentare, wenn das Weiterbildung sein soll.. ansonsten gibt es nichts. Karriere bei befristeten Verträgen - wie soll das gehen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- defakto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet defakto besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen defakto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei defakto als eher modern.
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defakto
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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