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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
DiensthandyDas Bewerbungsverfahren lief schnell ab und das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm mit der Geschäftsleitung. Macht alles selbst bei Bewerbern. Find ich gut.
Bin momentan super zufrieden. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit bis auf 2 bei uns am standort. mit anderen komme ich nicht zum zusammenarbeiten
Geld kommt regelmäßig, GF ist immer sehr freundlich, betriebliche Altersvorsorge
einige Fahrer
betriebliche Altersvorsorge
überwiegend einen modernen Furhpark
es wird ein PKW für die auch private Nutzung zur Verfügung gestellt. Jeder soll schnell reagieren können müssen und auch da sein.
manche vorsetzeten an unserem Standort.
Wir wurden Anfang des Jahres durch die Firma LWK Logistics aus Thüringen aus der Insolvenz übernommen. Einige Mitarbeiter mussten gehen, neue Führung ist gekommen. Der große in Erfurt ist total in ordnung. Aber die Vertrauensperson an unserem Standort geht garnicht. ich denke es kommen nicht alle informationen wirklich in Erfurt an. Kommunikation mit anderen Standorten wird völlig unterbunden und versucht auf ein minimum zu reduzieren.
Was überhaupt nicht geht sind die zu 90% polnischen und ...
Wie oben schon erwähnt die Schlüsselpersonen bzw. Dispo. Arbeitszeiten beginnen ab jede Woche im Roulette dabei und somit nix privat Planbar. Die vielen vielen Ausländer in dem Unternehmen. Unter den deutschen Fahrern haben nur die "alten" Stammfahrer eine Lobby. Wer neu kommt wie ich hat es echt schwer. Die Ukrainischen Fahrer werden hofiert und in den Himmel gehoben. Bekommen die neusten Fahrzeuge und wir mussten das älteste zum fahren nehmen.
Bis auf die Kommunikation die man verbessern könnte gibt es nichts. vielleicht auch offener über die Firma sprechen. manche kunden fragen einen und man kann keine richtige aussage treffen da man es nicht weis was in der Firma los ist. vielleicht wird das auch gemacht damit jeder wirklich nur seiner Arbeit nachgeht und man nicht denken soll.
Der Auszubildenden früher Bescheid wie die Lage im Unternehmen aussieht, damit sie sich nebenher wenigstens Alternativen suchen kann. Es kann nicht sein innerhalb von 4 Wochen sein Leben aufgeben zu müssen und alles umzuwerfen.
Ich würde sagen das, dass Gehalt etwas angemessener vergütet werden sollte und das monierte Mitarbeiter auch die nötige Anerkennung bekommen.
Austausch der Führungsriege in Schkeuditz !!!!!!!!!!
Einführung neue Arbeitsmethoden und modernerer Technik.
Richtiges Personal an die Schlüsselpositionen setzen. Bessere Arbeitszeiten bzw. geregeltere und planbarere Schichten. Besserer Umgang mit den deutschen Fahrern!
Die allgemeine Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von DEGENKOLB Aircargo Services / B2 Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird empfohlen immer nachzurechnen,das ist der eizige trumpf weshalb man da anfangen kann oder da bleibt. spesen werden prinzipiell falsch berechnet und man muss immer hinterher sein. umständlich da die lohnbuchhaltung in erfurt sitzt.
Diese wäre echt super gewesen. Die Azubis haben einen Mini zur Verfügung. Nennt sich "AzubiCar" und bekommt der jeweils Beste für schuliche Leistungen. Das wäre klasse gewesen.
Leider unter dem durchschnitt, liegt aber an Schkeuditz und nicht an der B2 Gruppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEGENKOLB Aircargo Services / B2 Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt nicht. Permanente Wechselschichten zu unterschiedlichsten Zeiten. Für ein ordentliches Familienleben ist gar keine Zeit übrig. ( außer die Konsum Fahrer und Büro MA vielleicht.). Hauptsache die aktuelle Freundin vom G F fährt den neusten AMG und ist regelmäßig zu hause. Wer das Geld verdient ist denen egal und wird nicht gewürdigt.
Ich kann mich nicht beklagen, habe ich ja einen "normalen" Job, was einen Disponentenalltag ausmacht. Dass an Samstagen und Sonntagen teilweise 3 mal raus gefahren wird, wird vorausgesetzt. Bereitschaft rund um die Uhr. (Es könnte ja eine Frage zur Sendungsgröße des vorgestern abgefahrenen LKW kommen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die einzige Weiterbildung die man erhält sind die Module die man für den Führerschein braucht.
es gibt die Möglichkeiten aber einfach keine zeit dafür
Sehr große Angebot und viele Möglichkeiten.
Leider auch da der Niederlassungsl der die Weiterbildungen genehmigt nach mehrfachen Rückfragen, aber dann immer einen Grund findet das die Weiterbildung doch nicht gemacht werden kann.
