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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aussicht aus dem Büro war das einzig wirklich Angenehme an diesem Arbeitsplatz.
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Menschlichkeit, Freundlichkeit
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Bewerbung verschickt; ganz schnell Rückmeldung und Vorstellungsgespräch; mehrere Jobangebote, abgestimmt auf meine Bedürfnisse bekommen; super freundliche und kompetente Betreuung während der Bewerbungsphase; und schließlich Vermittlung in meinen neuen Job ... bin voll zufrieden
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Tolle Arbeitsvermittlung, die den Kandidaten miteinbindet und proaktiv informiert. Auch zu Corona-Zeiten ist ein Jobwechsel möglich.
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Die Leute von Deinezeit, smart, ehrlich und keine Geschichtenerzähler.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe den Führungsstil als emotional wechselhaft erlebt. Stimmungsschwankungen waren für mich deutlich spürbar und wirkten sich auf das Arbeitsklima aus.
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die Parkplatzsituation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, klare Strukturen, respektvolle Kommunikation und konsequent eingehaltene Pausen würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
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aktuell fällt mir nichts ein.
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Nichts. Macht weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DeineZeit Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DeineZeit Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeineZeit Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeineZeit Personalmanagement als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
DeineZeit Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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