Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke?

deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Parkplatz
75%75
Rabatte
70%70
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Firmenwagen
15%15
Betriebsarzt
15%15
Diensthandy
15%15
Barrierefrei
5%5
Coaching
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich mag meine Arbeit sehr und freue mich nach Urlauben auch immer darauf, dass es wieder los geht.

September 2025Bewertung lesen

Pünktliche Zahlung

Oktober 2025Bewertung lesen

Man findet immer ein offenes Ohr, wenn man die richtige Führungskraft anspricht, die dann Versprechen auch hält

März 2024Bewertung lesen

Den Standort und die Geschäftsidee

September 2023Bewertung lesen

Umgang mit Kollegen, das Team und Zusammenhalt

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die halten einen nur für eine Nummer und meinen wenn man dort nicht mehr arbeiten möchte sei man Arbeitslos und lösen entsprechende Mechanismen bei der Bundesagentur für Arbeit aus. Auch zu Absprachen ich habe 4 mal Persönlich gefragt sind wir dann quitt und schriftlich vom Werksleiter eine Mail erhalten es sei alles korrekt und 4 Wochen später erhält man Drohbriefe weil der eine nicht weiss was der andere zugesagt hat.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wir brauchen mehr Kollegen, es müssen dringend Leute eingestellt werden, in allen Bereichen. Da die Arbeit sonst nicht mehr zu schaffen ist. Viele Kollegen haben zu viele Aufgaben

März 2024Bewertung lesen

nicht kritikfähig, nicht veränderungsbereit, überfordertes Management, Burnouts durch Überlastung, in der Fantasiewelt der Entscheider läuft immer alles suüer, man ist fehlerfrei auch trotz Insolvenz xD Generell sind immer die anderen schuld

September 2023Bewertung lesen

viele Altlasten, die im Zuge des Wachstums vernachlässigt wurden

Januar 2022Bewertung lesen

Nur "Führungskräfte" werden gehört, Gehalt kein Kommentar,

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die erheblichen Qualitätsprobleme ehrlich und nachhaltig angehen. Erkennen, dass die eigentlich wichtigste Ressource ihre Mitarbeiter sind. Da helfen auch die Werbevideos nichts, wenn diese an der Realität vorbeigehen.

August 2026Bewertung lesen

Ein bekanntes und präsentes Thema: Die Kommunikation muss bei uns besser werden.
Wir sollten bei so manchen Sachen nicht immer zu viel auf einmal wollen und es einfach mal langsamer angehen.

September 2025Bewertung lesen

Defekte Anlagen instandsetzen damit die Schlepperei aufhört dann wird der Krankenstand auch wieder sinken. Es werden Ansprachen gehalten zum Thema nicht krank machen und in 6 Wochen bleibt der Produktionsleiter selber 2 mal je eine Woche krank zuhause.

Oktober 2025Bewertung lesen

Seit der Schließung von Frechen haben viele nun einen viel weiteren Weg. Fahrtkosten erstattung wäre schön

März 2024Bewertung lesen

Menschen mit Respekt behandeln und nicht wie anonyme Nummern ohne Gefühle

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

ich kann nur von mir und meinen Erfahrungen sprechen: verstehe mich mit allen sehr gut und mit den ein oder anderen, ist es sogar schon eher ein freundschaftliches Verhältnis

September 2025Bewertung lesen

Man hält zusammen, da man sich verdammt fühlt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Inso hat uns zusammengeschweißt. Wir stehen für einander ein

März 2024Bewertung lesen

war einmal wirklich gut, durch Kündigungswelle einer inkompetenten Führung aber im Keller, im Prinzip wissen alle daß die nächste Insolvenz nur eine Frage der Zeit ist und die die nicht rausgeworfen werden suchen sich was neues

September 2023Bewertung lesen

Einer für alle und alle für einen.
Haben alle in den schlechtesten Zeiten zusammen gehalten.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Absolute Katastrophe, man wird mit Versprechungen eingestellt und es wird nichts davon gehalten.

August 2026Bewertung lesen

hat sich zwar verbessert, ist aber immer noch sehr ausbaufähig

September 2025Bewertung lesen

Bescheiden je höher es geht

Oktober 2025Bewertung lesen

Leider noch viel Verbesserungspotenzial, zu viele Gespräche im Stillen Kämmerlein, wichtige Infos kommen spät oder nur auf Umwegen an

März 2024Bewertung lesen

rücksichtslos und selbstgerecht

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

man kann sich gut persönlich weiter entwickeln

September 2025Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten wenn man will

März 2024Bewertung lesen

ich habe in meiner kurzen Zeit hier niemanden getroffen, der sich entwickelt hätte oder aufgestiegen ist, Personalentwicklung ist nciht vorgesehen, trotz aller Misserfolge bleiben die Entscheider immer gleich

September 2023Bewertung lesen

Man wird kleingehalten, Weiterbildung behindert statt gefördert

November 2021Bewertung lesen

Verbesserungswürdig

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke als eher traditionell.