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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Firma und Team. Vorschläge können eingebracht und selbstständig umgesetzt werden. Die Zukunftaussichten sind als sehr gut zu bewerten.
- Kollegenzusammenhalt
- Innovationsgeist
- Qualitätsdenken
Kann es nur mehrfach wiederholen, der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist einfach nur toll. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Bezahlung für die Region gut.
Wer ein gutes Netzwerk hat, kann super arbeiten und seine Ziele erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Anmerkungen
Laut dem Personalleiter (Zitat): Der deutsche Arbeitnehmer hat zu viele Rechte, er soll froh sein, dass er nicht in China arbeitet.
Das wurde mir gesagt und ich finde es echt krass.
Parkplätze müssten erweitert werden. Das nervt manchmal. Allerdings fahren auch öffentliche Verkehrsmittel bis vor die Firmentür. Aufgrund der krassen Steigerung der Versandmenge müssten auch noch mehr Mitarbeiter eingestellt werden um alles fachmännisch zu bewältigen.
Die vielen Umorganisationen führten dazu, dass ich verschiedene Vorgesetzte hatte. Der Arbeitsaufwand für die Reorganisationen war enorm. Bevor ein Effekt greifen konnte, gab es die nächste Umstrukturierung.
Viel schlechtes gibt es nicht und wenn dann ist es wohl mehr oder weniger persönliches empfinden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O ! Ihre Mitarbeitern sind nicht glücklich, trauen sich aber Nichts zu sagen!
Durch "Jobrotating" könnten abteilungsübergreifende Arbeitsabläufe verbessert und Vereinfachungen im Ablauf hergestellt werden.
Selbstbewusster nach vorne gehen... die Firma (Team und Produkte) sind toll. Das sollte man mit geradem Rücken präsentieren. Wir arbeiten daran!
Wenn man es schafft auf ernstgemeinte und umsetzbare Vorschläge einzugehen , dazu noch sich Meinungen mit wirklichem Interesse von Mitarbeitern anhören die teilweise 10 Jahre erfahren in den einzelnen Bereichen haben steht der Firme eine gute und sichere Zukunft bevor. Potenzial ist mehr als vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DENQBAR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das war alles was einen motiviert hat
Das gab es nichts zu beanstanden.
Der einzige Grund warum ich bei Denqbar fast 2 Jahre durchgehalten habe.
Toller Team Spirit!
Der Kollegenzusammenhalt ist der absolute Hammer! Gleich vom ersten Tag an hatte man das Gefühl man würde schon ewig in dem Unternehmen arbeiten. Sowohl offen als auch herzlich, das Gefühl als Mensch gebraucht zu werden und nicht nur als billige Arbeitskraft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DENQBAR ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Die Geschäftsführung entscheidet und der kleine Mitarbeiter hat zu gehorchen
Ist das Schlimmste an deisem Unternehmen!
Wahrscheinlich ist laut Denqbar die Kommunikation eine Zeitverschwendung, es gibt keine Meetingsoder keine Mitteilungen.
Man weißt nie was los ist, bis es einfach passiert ist. Es wird einfach nichts, oder sehr chaotisch an die Mitarbeiter weitergegeben!
Ist (arbeitgeberunabhängig) immer ausbaufähig... aber man kann mit gutem Beispiel vorangehen und entdeckt ein Echo!
Es gab regelmäßig Gespräche entweder mit dem Stellvertreter oder der Leitung selbst sofern diese Zeit gefunden hat. Leider waren die immer sehr gleich bzw einseitig und es ging lediglich darum wo man sich selbst in 1-2 Jahren im Unternehmen sieht oder wie man sich noch verbessern kann aber nie wirklich darum wo das Unternehmen so richtig hin möchte. Aus meiner Sicht sehr schade...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nahezu keine Möglichkeiten, ist auch nicht von der Geschäftsführung gewünscht.
man soll arbeiten und.
Entdecke die Möglichkeiten! Proaktiv nach Herausforderungen suchen und dann wird viel ermöglicht.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich da das Unternehmen recht klein ist.
Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen gibt es wohl aber welche genau kann ich nicht sagen weil ich diese nie in Anspruch genommen habe.
das Bildungsangebot habe ich selbst nicht sonderlich genutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DENQBAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DENQBAR schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DENQBAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DENQBAR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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DENQBAR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DENQBAR
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